Hva er ansattes ansvar for å opprettholde en sikkerhetspolitikk?

Selskapets sikkerhetspolitikk er utformet for å skape en trygg arbeidsplass for ansatte og ledelse. I 2009 var det ca 572 000 tilfeller av kriminalitet på arbeidsplassen som overgrep og ran begått i USA, ifølge det amerikanske justisdepartementet. Bedriftsledelsen utvikler sikkerhetspolitikk, men ansatte har ansvar mot disse retningslinjene for å opprettholde en trygg og effektiv arbeidsplass.

forståelse

Ledelsen utvikler arbeidsplassenes sikkerhetspolitikk og opplæringsprogrammer for å gjøre ansatte kjent med måtene å opprettholde en trygg arbeidsplass på. Men ledelsen kan ikke tvinge ansatte til å forstå alle retningslinjene. Det er ansattes ansvar å dra nytte av sikkerhetsopplæring på arbeidsplassen og å komme unna med en omfattende forståelse av politikk. Hvis en ansatt ikke forstår en policy, eller ikke får informasjon om et sikkerhetsmål, må hun nærme seg ledelsen for å få avklaring eller mer informasjon.

årvåkenhet

Ansatte må være årvåken når det gjelder å gjennomføre sikkerhetspolitikk på arbeidsplassen. Når en ansatt ser mistenkelig aktivitet, må han følge sikkerhetsprosedyrene og rapportere det. En sikkerhetspolicy på arbeidsplassen er kun effektiv hvis den brukes og praktiseres. Ansatte bør gjøre det til et punkt å delta i alle sikkerhetstreningsklasser og å være klare til å bruke sikkerhetsprosedyrer til enhver tid.

Personlig rom

En del av ansattes ansvar for å opprettholde et selskaps sikkerhetspolitikk er å være ansvarlig for sitt eget område. Ansatte må sørge for at arbeidsområdene overholder sikkerhetsstandarder, og hver ansatt må være sikker på at hennes personlige effekter på arbeidsområdet ikke hemmer sikkerheten. For eksempel, hvis en ansatt har en stor plante på toppen av sitt arkivskap som blokkerer et sikkerhetskamera, må denne anlegget flyttes.

prosedyrer

Ansatte må ha respekt for sikkerhetsprosedyrer for å tillate at disse prosedyrene blir effektive. For eksempel bør en ansatt nekte å hjelpe en medarbeider i å omgå kort-swiping-inngangssystemet fordi kollegaen glemte adgangskortet. Arbeidsgiveren må påminne kollegaen om sikkerhetsprosedyren på plass for personer som mislater tilgangskortene sine.