Måter å forbedre arbeidskraft og produktivitet

For en liten bedrift betyr forbedret produktivitet forbedring av bruttoinntekter og fortjeneste. Som leder kan å finne måter å forbedre produktiviteten på, gjøre justeringer i ansattes opplæring, modernisere utstyr eller skape motiverende insentiver for å øke ansattes moral og energi. Før du begynner en metode for arbeidskraft og produktivitetsforbedring måler du eksisterende utgangsnivåer for å lage en basislinje, slik at du effektivt kan måle endring.

Medarbeiderutdanning

Ansattstrening kan være jobbspesifikk eller det kan generaliseres til en generell bedriftskode for standarder eller sikkerhetsspørsmål. Jo mer en ansatt vet, desto mer produktiv kan han være. Wentworth Mansion i South Carolina har mottatt en Five Diamond Award fire år på rad for eksepsjonell kundeservice. Ledelsen tilskriver det suksess og anerkjennelse om å trene underordnede ansatte på høyere tieroppgaver, slik at folk kan dekke flere arbeidsoppgaver når personalet er kort eller overveldet. Opplæring av ansatte om sikkerhet og etikk vil også redusere nedetid der skader eller intern konflikt hindrer ansatte i å fokusere på oppgaven.

Insentivprogrammer

Et insentivprogram kan være alt fra en salgskonkurranse til å gi mer empowerment til ansatte. Folk har en tendens til å svare på ekstra belønninger, og legger ekstra innsats for å vinne et gavekort eller en premie. Utover å bruke mer for å få mer produktivitet ut av ansatte, kan en liten bedrift undersøke muligheten til å oppmuntre til større selvstendighet hos ansatte. En studie av Locke og Brause, "Overvåker overvåkning av arbeidsstandarder? Leksjoner fra Nike, " antyder at overvåkingsmedarbeidere bare forbedrer produktiviteten når andre produktivitetsfaktorer blir implementert. I hovedsak ser ikke mikrostyring ut til å forbedre produktiviteten, siden ansattes stress øker når noen alltid ser over skuldrene sine. Men når nært overvåking er kombinert med modernisering eller nye treningsimplementeringer, kan overvåking være verdifull for å bestemme hva som fungerer og hva som ikke er. Som en liten bedriftsleder, lytt til tilbakemelding fra ansatte fra alle nivåer av operasjoner for å få ansatte til å føle seg som en del av prosessen og implementere det som er fornuftig.

modernisering

Modernisering betyr oppdatering av maskiner, datamaskiner og annet utstyr som ansatte kan benytte i den daglige driften. Jo raskere utstyret fungerer, desto raskere ansatte er i stand til å få oppgaver gjort. I mange tilfeller reduserer moderne maskiner arbeidet arbeidstakere trenger å utøve, reduserer tretthet og generell stress på jobben. Som et resultat er arbeidskraft og produktivitet forbedret. Noe så enkelt som å oppgradere stasjonære datamaskiner, slik at regnearkberegninger utføres raskere, gjør det mulig for ansatte å flytte fra en oppgave til en annen mer effektivt.