Hvordan skrive en verdivurdering for nonprofit

Skrive en verdivurdering for et ideell arbeid er en effektiv måte å utvide på en oppgaveoppgave og en visjonserklæring. Misjon og visjon er tradisjonelt svært kort. De er vant til å fortelle folk hva ideen håper å oppnå i sitt arbeid. Når skikkelig skrevet, binder en verdivurdering for en ideell oppgave misjonen til visjonen og utdyper leserens forståelse av ideell mål.

Verdisetninger Definert

Det første trinnet i å skrive en verdivurdering er å forstå hvordan det passer med resten av et nonprofit-dokument. Enkelt sagt forteller en verdivurdering leseren hvorfor oppdraget og visjonen skal oppfylles. Det uttrykker en ideell motivasjon og verdenssyn under hvilke en ideell virksomhet opererer. Det bidrar til å definere operasjonskultur for ansatte og frivillige, samt for givere. Før du starter prosessen, er det viktig å ta alle disse synspunktene i betraktning og planlegger å adressere dem.

Samle et lag

I motsetning til visjon og misjonserklæringer, som kan baseres på grunnleggerens ønsker, gjenspeiler en verdsettelse årsakene til at folk er enige med visjonen. Når du begynner å skrive en verdivurdering for et ideell arbeid, er det viktig å få innspill fra de personene som ideen gjelder. Disse verdivurderingsutvalgsmedlemmene vil inkludere donorer og en representant fra styret, samt frivillige og demografiske medlemmer har ideell organisasjon vært organisert for å tjene. Hver kan bidra med et unikt perspektiv til prosessen.

Organisere en erklæring

Medlemmer av verdsettelsesutvalget bør skrive egen verdivurdering. Disse utsagnene kan deles med gruppen. Dette vil bidra til å begynne å komme på noen av temaene som erklæringen kan dekke. Tilretteleggeren kan da begynne å lede en diskusjon som fokuserer på temaene som har oppstått. Disse temaene kan da settes inn i en større fortelling som definerer holdningen som informerer om hvordan ideell oppgave er oppfylt.

Konsensus og evaluering

Når utviklingen er blitt utviklet, bør fortellingen revideres i flere korte, klare, frittstående setninger. Selv om noen verdivurderinger for ideelle organisasjoner kan løpe så lenge som en side, kan de fleste reduseres til færre enn 10 setninger. Når komiteen er enig i at hver setning representerer et unikt aspekt av verdiene, og at det ikke er duplisering i ide eller språk, bør verdsettelsen bli vurdert uavhengig. Dette kan gjøres av styremedlemmer som ikke deltok eller av andre interessenter som ikke var med i prosessen.