Slik bruker du SMS for å holde ansatte informert
Tekstmeldinger eller SMS-meldinger (SMS-meldinger) holder folk koblet til via mobiltelefoner. På grunn av en tegngrense på 160, er SMS-meldinger kort og konsise for å formidle korte tanker, kommentarer eller instruksjoner. Som småbedriftseier kan du bruke SMS for å holde ansatte informert om viktig informasjon mens de er mobile.
1.
Naviger til et nettsted som tilbyr SMS-meldinger fra Internett til mobiltelefoner. Eksempler på nettsteder inkluderer TextMagic, Bloove og Ohdontforget. TextMagic tilbyr et pay-as-you-go system med kreditter for å sende SMS-meldinger. Bloove har både gratis og betalte planer med ulike funksjoner og tjenester avhengig av planen du velger. Ohdontforget har også gratis og premium service planer - noen premium funksjoner inkluderer tilbakevendende påminnelser, adressebok, ingen annonser og kontoadministrasjon.
2.
Opprett en konto med SMS-meldingen hvis det er nødvendig, og betal for en premieplan hvis du ønsker det. Legg til dine medarbeidsnummer til adresseboken på tjenesten, hvis det er mulig.
3.
Velg den ansatte eller ansatte som du ønsker å sende en SMS-melding fra adresseboken til, hvis det er aktuelt. Hvis du bruker en meldingstjeneste uten adressebok, skriver du bare inn telefonnummeret til den ansatte eller de ansatte i det aktuelle feltet på nettstedet.
4.
Skriv inn meldingen i SMS-feltet. Hold meldingen kort og kortfattet - færre enn 160 tegn.
5.
Klikk på "Send" eller "Opprett" -knappen.
Ting som trengs
- SMS meldingstjeneste
Tips
- Eksempler på ideelle situasjoner for SMS-meldinger inkluderer endringer i siste øyeblikk, møtearrangementer eller annen viktig klientinformasjon.
- Programmere dine medarbeidsnummer til din egen mobiltelefon for å kunne sende SMS-meldinger til dem når du er mobil også.
Advarsel
- Mens bekvemmeligheten og smidigheten til tekstmeldinger kan gjøre det tiltalende, unngå å sende for mange SMS-meldinger til dine ansatte. Lagre teksting for virkelig viktig kommunikasjon, eller du kan miste effektiviteten og medarbeiderens oppmerksomhet.
Populære Innlegg
Enden av et firmanavn er like viktig som begynnelsen. Slutten av brevet oppsummerer bokstavets fakta og forsøker å gi oppløsninger og konklusjoner. I tillegg definerer slutten av firmanavn avsenderen og gir leseren råd om eventuelle tilleggsdokumenter eller opplysninger som følger med brevet. 1. Bru
Les Mer
Akkurat som det gjennomsnittlige arbeidende individet, er virksomheter pålagt å sende innmeldinger hvert år eller flere ganger gjennom året, avhengig av deres organisasjon. I motsetning til den gjennomsnittlige personen har imidlertid bedrifter et bredt utvalg av skattemessige skjemaer for individuelle inntektstjenester (IRS) som skal arkiveres. Hv
Les Mer
Illustrator kan være et vektorprogram, men det betyr ikke at du er begrenset til solide farger og gradienter når det gjelder formfylling. Bruke tekstur for å fylle objekter kan legge til visuell interesse og en dybde for kunstverket ditt. Når du har brukt en tekstur på en gjenstand, kan du også endre den på flere måter for å sikre at den passer perfekt til ditt kunstverk. Viser t
Les Mer
Fleksibilitet er blitt et populært buzzword på arbeidsplassen, da arbeidsgivere nå bruker dette temaet - i tillegg til tradisjonelle fordelerpakker - for å tiltrekke seg dyktige kandidater. Å være fleksibel på arbeidsplassen innebærer mer enn planleggingshensyn; det betyr også å være åpen for nye måter å utføre arbeidsrelaterte oppgaver og initiativer på arbeidsplassen som vurderer alles styrker og svakheter. 1. Få tilbakem
Les Mer
Et Internett-protokollkamera streamer et digitalt bilde til et tildelt nettsted. Bokstavelig talt kan tusenvis av slike sanntidsbilder ses på Internett på blogger. En av de enkleste måtene å legge inn videoen er ved å sette inn en HTML-kode inline-ramme eller I-Frame inn i HTML-en til nettsiden bloggen. Vel
Les Mer