Slik bruker du en 401k til å starte en liten bedrift
En sparekonto på 401k er ofte den eneste ressursen som en entreprenør har til å finansiere en ny virksomhet. Når entreprenører bruker pensjonsmidler til oppstartskostnader, er de avhengige av suksessen til det nye ventureet. Dette plasserer gründeren i et dobbeltrisiko scenario. Den nye virksomheten kan mislykkes, forårsaker inntektstap med andre mulige økonomiske vanskeligheter, og pensjonsmidler kan gå tapt, redusere fremtidig inntektsmulighet. Når alle risikoene har blitt vurdert, og en gründer tar beslutningen om å bruke en 401k for en ny bedrift, er det enkelt å få tilgang til hovedstaden.
1.
Gjør et valg mellom de resterende ansattene mens du starter den nye virksomheten eller avslutter jobben din for å tilegne deg 100 prosent av tiden til venture. De som fortsatt er ansatt har to alternativer for 401k tilgang: et lån eller en distribusjon. De som slutter, kan bare velge en distribusjon.
2.
Beregn hvor mye kapital den nye virksomheten starter opp. Du kan bare låne opptil 50 prosent av verdien på 401k i et lån, til maksimalt $ 50.000. Du kan distribuere en hel 401k, men vil betale skatt og en 10 prosent straff for tidlig tilbaketrekning hvis du er under 59 1/2 år gammel.
3.
Ring 401k plan administrator og be om relevant papirarbeid, enten et distribusjonsskjema eller en låneformular. Lån er ikke basert på kreditt; derfor trenger du ikke kvalifisere deg.
4.
Fullfør papirarbeidet og send inn de signerte skjemaene. Ikke ta ut mer enn du trenger. Du har lov til å ta flere utdelinger eller lån på samme 401k. Det er ingen grunn til å betale skatt eller renter på penger du ikke trenger ennå.
5.
Betal sjekken og legg den inn på bankkontoen for den nye virksomheten. Legg til utdelinger til årlig inntekt når du sender inn din neste avkastning. Gjeld alle lån gjennom lønnsfradrag; lån påløper umiddelbart hvis du forlater sysselsetting.
Populære Innlegg
Menneskelige ressurser mål og mål fokuserer på anerkjennelse av menneskelig kapital som ressurs som driver organisatorisk suksess. Flere konkrete menneskelige ressurser er inkludering av HR-ledere i allsidig beslutningsprosessering og evnen til å demonstrere at investering i HR-aktiviteter og strategi har en enorm innvirkning på selskapets bunnlinje. Exe
Les Mer
Å starte en bedrift er drømmen om mange personer i USA. Selv om Small Business Administration (SBA) bemerker at 50 prosent av små bedrifter mislykkes innen fem år, er det fortsatt for sterk i entreprenørskap. Småvirksomhet eierskap krever ofte at entreprenører skal være en jack-of-all-trades; en grunnleggende forståelse av ulike forretningsmessige emner kan hjelpe gründere til å skape en vellykket liten bedrift. Entrepren
Les Mer
Ditt første forsøk på å slette en e-postmelding sletter sjelden det. De fleste e-postprogrammer, for eksempel Gmail, Yahoo eller Outlook, flytter bare den slettede e-posten til en søppelmappe som permanent sletter e-posten bare etter en viss tidsperiode. Hvis du ikke venter, kan du våge deg inn i papirkurven og tvinge en permanent sletting for å slette e-postene for alltid. I noe
Les Mer
Selv om mange forretningsmodeller gir incentiver slik at ansatte øker salget, eksisterer en debatt over hvilken type belønning som er mer effektiv: kontanter eller håndgribelige ting som MP3-spillere eller andre belønninger oppfattet som luksusartikler. Hver strategi har sine fordeler og ulemper. Le
Les Mer
LearnMarketing.com påpeker at utifferentiert markedsføring også er kjent som massemarkedsføring. Ifølge BusinessDictionary.com målretter massemarkedsføring rett og slett mot massene uten å bekymre seg over å ta opp ulike behov og ønsker i ulike segmenter av befolkningen. Massemarkedsføring kan være effektiv for produkter som er nyttige for de fleste mennesker. Annonsører
Les Mer