Hvordan forklare arbeidsstilen din

Når en potensiell arbeidsgiver ber deg om å forklare arbeidsstilen din, ser hun ut til å få innblikk i hvordan du jobber og hvor godt du gjenkjenner dine egne arbeidsvaner. Det er et åpent spørsmål, så du bør utarbeide det i stedet for å gi et enfrassvar. Vær ærlig om arbeidsstilen din og gi rekruttereren en følelse av hvordan du foretrekker å operere i arbeidet ditt.

1.

Beskriv hvordan du jobber med andre. Forklar for eksempel om du foretrekker å jobbe alene eller i et lag. Forklar hva du foretrekker og hvorfor. Hvis du liker begge deler, forklar hvordan du jobber i et lag, mot hverandre.

2.

Forklar hvordan du samhandler med dine veiledere og underordnede. Forklar hvilken type forhold du er vant til. Forklar for eksempel om du foretrekker å jobbe tett med din veileder eller uavhengig av hverandre; Forklar om du liker å administrere dine underordnede direkte, eller hvis du foretrekker å gi dem mer frihet.

3.

Gi en oversikt over hvordan du liker å organisere dine daglige aktiviteter. Hvis du har en rutine, forklar det hvis du pleier å jobbe på en ad hoc-måte, forklar hvordan det fungerer for deg.

4.

Avslutt med å forklare din evne til å tilpasse seg ulike arbeidsstiler. Gi et eksempel på ganger at du må endre stilen din; Forklar hvordan du klarte og hvordan det påvirket arbeidet ditt. Vis at du er villig til å tilpasse stilen din når det er nødvendig.