Hvordan distribuere Employee Tips

Noen tjenesteytende bedrifter innebærer at ansatte tjener reduserte lønninger fordi de også tjener tips fra kundene de tjener. Hvis dine ansatte tjener tips, kan de bestemme seg for å samle disse pengene og dele det på slutten av et skifte. Som bedriftseier kan du overvåke prosessen med å samle og distribuere tips. Det amerikanske arbeidsdepartementet tillater imidlertid ikke en arbeidsgiver eller lønnsom ledere å samle inn eller motta tips.

1.

Lag en liste over alle ansatte for hvert skifte som vil dele i tipsbassenget. De ansatte som vanligvis er kvalifisert til å dele tips, er de som deler i tjenestenes oppgaver for kunder. Dette inkluderer vanligvis ventetiden personalet, buss servere, mat løpere, bartendere, verter og vertinne.

2.

Samle alle tipsene i krukken eller boksen under hvert skifte. Alle ansatte som ønsker å pool tips bør legge alle tips inntekter i krukken som de tjener dem. Ansatte som bestemmer seg for å delta, bør forbli trofaste om å plassere alle tipsene i den utpekte plasseringen for å sikre at tipspuljen er rettferdig for alle ansatte.

3.

Tøm beholderen etter skiftet og telle pengene. Del det jevnt mellom de ansatte som jobbet skiftet.

Ting som trengs

• Krukke eller boks

Tips

• Dine ansatte kan velge bort tipset, hvis de ønsker det.
• Hvis en ansatt blir rammet eller misappropriert, har du ansvaret for å disiplinere medarbeideren på samme måte som du ville disiplinere for å stjele fra din virksomhet.
• Ansatte må rapportere de tipsene de mottar fra en samlet tipsavtale.

Advarsel

• Som arbeidsgiver gir US Department of Labor deg muligheten til å oppmuntre dine ansatte til å samle sine tips og distribuere dem hverandre, men du kan ikke kreve det.