Hvordan bidrar arbeidsplassens etikk til suksess?

Enten du er en ansatt, en leder eller en bedriftsledende, hvordan du gjør forretninger, er viktige for det større samfunnet. Etiske forretningspraksis er ikke bare et eksempel på uselvisk god-godisme, de er viktige for bærekraftig vekst, økt produktivitet og pålitelig investering i bedriften. Kort sagt, etikk spiller en stor rolle i individuell og felles bedrift suksess.

Etikk og PR

Flere og flere bedrifter vender seg til samfunnsansvarsprogrammer eller veldedighetsarbeid for å forbedre sitt bilde, ifølge Etikkressursenteret. Hovedårsaken til at de engasjerer seg i slike aktiviteter, er at oppfatningen om at et selskap er korrupte eller uetiske kan føre til offentlig relations mareritt. Du og din bedrift lykkes når du projiserer et etisk ansikt til verden. Et selskap eller en medarbeider som er kjent for dobbelthandel eller uetisk praksis lider i dagens marked. Selskaper med godt omdømme, derimot, lykkes.

Etikk og ansattes produktivitet

Ifølge Better Business Bureau, sa 36 prosent av de ansatte i en nylig undersøkelse at de hadde blitt distrahert på kontoret ved hendelser av dårlig etik på arbeidsplassen. Ikke bare er uetisk praksis feil i objektiv forstand, men de påvirker selskapets suksess når ansatte ikke klarer å fokusere på sitt arbeid på grunn av uetisk oppførsel eller selskaps praksis. Bedre etikk gir ansatte bedre fokus, og dermed forbedrer selskapets produktivitet og bunnlinje.

Etikk og investering

Mens investorer primært er opptatt av selskapets bunnlinje, er de også opptatt av et selskaps langsiktige lønnsomhet. Uetisk oppførsel er ikke en langsiktig strategi. Mens uetiske forhold kan være dekket på kort sikt, når de blir oppdaget, vil aksjekursene plummet og økonomisk fare vev. Ved å fremme etikk i selskapets virksomhet skaper ledere og ansatte et miljøvennlig til langsiktig investering og dermed bedriftens suksess.

Etikk og ansattes oppbevaring

Ansatte holder seg lengre og gir bedre resultater enn de som forstyrres av arbeidsgiverens skyggefulle oppførsel, ifølge forskning utført av Etikkressursenteret. Ifølge disse funnene har uetiske selskaper en vanskelig tid å beholde arbeidstakere. En høy omsetningssats spiser opp selskapets budsjett og tid, som begge påvirker suksess for virksomheten. På et individuelt nivå, er å være en etisk arbeidstaker økt sjansene for å holde jobben din.