Slik deler du et vindu til to paneler i Excel
Microsoft Excel lar deg dele Excel-vinduet i separate vinduer på samme regneark. Dette gjør at du kan jobbe på ulike områder i et regneark uten å måtte bla mellom dem eller miste området av viktige referansedata. Du kan dele vinduet horisontalt, vertikalt eller begge deler for opptil fire forskjellige rutene. Når du er ferdig med å arbeide i delt vindumodus, lar Excel deg raskt fjerne delte rutene en om gangen, eller alt på en gang.
1.
Åpne regnearket ditt i Microsoft Excel.
2.
Klikk på den korte, horisontale linjen øverst i høyre rullefelt, og dra den horisontale separatoren til ønsket sted. Å gjøre så deler vinduet horisontalt. Alternativt kan du klikke og dra den korte vertikale linjen til høyre for nedre rullefeltet for å dele vinduet vertikalt.
3.
Dobbeltklikk på en separeringslinje for å fjerne den. Alternativt kan du klikke på "Split" fra Vinduegruppen på Vis-fanen for å fjerne alle separatorene.
Populære Innlegg
Ikke å kunne ringe til vennene dine mens du er på farten, kan være frustrerende. Hvis du bruker ooVoo for Android, må du kontrollere at enheten din er kompatibel med programmet, og at kontaktene dine for øyeblikket er tilgjengelige for tilkobling. Pass på at du og dine venner har riktig konfigurert ooVoo Video Call for å starte videosamtaler på Android. kompat
Les Mer
De amerikanske regnskapsprinsippene (GAAP) og de internasjonale regnskapsstandarder (IAS) - også kjent som International Financial Reporting Standards (IFRS) - tjener begge til samme formål. GAAP og IAS gir et rammeverk for regnskapsprinsipper som kan brukes til utarbeidelse av regnskap. GAAP brukes i USA, mens IAS er vedtatt av mange andre utviklede land.
Les Mer
Entreprenører danner ofte aksjeselskaper for å redusere deres personlige ansvar for selskapsskulder. Når en LLC erverver en gjeld som enheten er ansvarlig for, kan partnerne også dele en begrenset del av ansvaret. Men når enheten er ansvarlig for gjelden og partnerne ikke er, er gjelden et exculpatory ansvar. Til
Les Mer
Hovedmålet med menneskelige ressurser er å skape og opprettholde en arbeidsstyrke som oppfyller forretningsbehov, et viktig mål for enhver HR-avdeling, uansett organisasjonens størrelse. Et selskaps medarbeiderbas er den mest verdifulle ressursen, i henhold til konvensjonell HR-visdom og teori; Derfor er HR planlegging og utvikling avgjørende for å få en konkurransefortrinn foran industriens kolleger gjennom å forbedre en organisasjons mest verdifulle eiendeler. Rekrut
Les Mer
Ledelse stiler kan påvirke ansattes moral og påvirke den overordnede kulturen på arbeidsplassen. Gode ledere inspirerer ansatte og skaper et tillitsfullt og vennlig arbeidsmiljø. Utover å skape et positivt arbeidsmiljø, hjelper gode ledere også medarbeidere å oppfylle mål og holde dem ansvarlige for sine mangler og negative virkemåter. Å finne en g
Les Mer