Morsomme måter å sende notater til ansatte
Motta notater i samme format dag inn og dag ut vokser ensformig for både ledelse og ansatte. I stedet kan du prøve å sende notater til din småbedrift på unike og morsomme måter. Ikke bare vil notatet bli minneverdig, men ansatte vil sette pris på innsatsen. Det er mange måter å lage kontormemoer gøy men profesjonelt.
E-kort-notater
Send et e-kort som ditt notat til dine ansatte. Bedrifter som tilbyr gratis e-kort inkluderer 123Greetings, Hallmark og Blue Mountains arbeidsplasskort. Velg et kort med en morsom melding, dansebjørner eller hva som passer til notatets emne. Velg flere mottakere og legg til notatet ditt i meldingsseksjonen. De fleste e-kort selskaper tillater deg å planlegge levering på forhånd. Hvis du vil at notatet skal gå ut på fredag, men ikke kommer på kontoret, må du opprette kortet på mandag og planlegge levering for riktig tid.
Sitat-av-dagen-notater
Daglige notater blir ikke alltid lest. Arbeidere har en tendens til å presse disse vanlige notatene til siden eller bli for overveldet for å holde seg oppdatert på de siste utviklingene. Kontorer som sender ut notater hver dag, kan gi et morsomt sitat av dagen på toppen av notatet for å holde arbeidernes interesse. Sitater som kan få et notat med ansatte inkluderer sitater fra TV-serier som "The Office", tegneserier som "Cathy", favorittforfattere som Mark Twain eller sangskrivere som Jimmy Buffet.
20-sekunders stemmememoer
En stemmemelding på en ansattes telefonsvarer er en rask måte å få ordet på nesten alt. Hold notatet kort, ca 20 sekunder. Ikke vær redd for å sende ut strengt humoristiske notater fra tid til annen. Hold humoristiske notater fokusert på emner som ikke er politiske eller personlige i naturen. For eksempel er et notat om for mange badepauser noe som gjelder for alle, og bør ikke være for støtende.
Cupcake Memos
Neste gang du må planlegge et lunsjmøte, behandler dine ansatte med et matnote. Bake eller kjøp nok cupcakes til alle dine ansatte. Kjøp rør av is og tips til enhver matbutikk. Bruk en glasurpose og skrive tips for å legge notatet til toppen av cupcake. Hold ordene enkle, på grunn av det begrensede rommet på den lille kaken. Skriv noe som: "Møt på middag." Øv på papir først for å perfeksjonere din iskrypskompetanse.
Populære Innlegg
Å velge feil forretningspartner for ditt nye venture kan få ødeleggende konsekvenser. Du kan ha det mest lovende forretningskonsept noensinne å bli oppfattet, men det er lite sannsynlig å jobbe hvis du har feil forretningspartner om bord. Du kan spare deg for mye hjertesorg og traumer ned linjen ved å stille noen få relevante spørsmål og se på eventuelle potensielle samarbeidspartnere karakter og historie. Finansie
Les Mer
Facebook er en sosial nettverksportal som gjør det mulig å dele informasjonen med venner og familie som du kobler til på nettstedet. Periodisk kan det oppstå problemer med å laste opp bilder til et eksisterende Facebook-album hvis du bruker Firefox nettleseren. Problemet skyldes sannsynligvis at Firefox-nettleseren din mangler Java-plugin. Fac
Les Mer
Avdelingsalisering er et aspekt av organisasjonsdesign der en bedrift deler sine ansatte i mindre enheter basert på oppgaver innen selskapet. De fleste selskaper, inkludert restauranter, vil sannsynligvis bruke to eller flere typer avdelingstiltak på samme tid. Restauranter er ofte organisert rundt hvilke typer mat som serveres, oppgaver som håndteres av personalet og kommandokjeden i selskapet. A
Les Mer
Ansatte tidsark må fylles ut nøyaktig av to grunner. For det første er det lite som vil gjøre mer for å redusere ansattes moral enn å underbetale dine ansatte for deres arbeid. For det andre må bedriften din fortsatt være i samsvar med føderale og statlige regler for overtid for timepersonell. Riktig
Les Mer
Overtidsbestemmelsene i Fair Labor Standards Act omfatter ikke hjemmepersonell som utfører hjemmekompanietjenester for eldre eller svake klienter. Det amerikanske arbeidstidsstatistikket anslår at arbeids- og hjemmearbeidsstyrken vil øke med 48 prosent mellom 2008 og 2018. Etter hvert som behovet for hjemmepersonell stiger, vil det også være en innsats for å utfordre regelverket som fritar denne arbeidsstyrken fra å motta overtid betale. 1974
Les Mer