Ansattes Overtidsrettigheter

Den amerikanske arbeidsavdelingens lønns- og timedivisjon har ansvaret for at ansatte blir kompensert for å jobbe overtid som definert i Fair Labor Standards Act. FLSA definerer hva som utgjør overtid, hva kompensasjonen skal være, hvem er kvalifisert til å jobbe overtid og arbeidsgiveransvar når det gjelder journaler.

Fair Labor Standards Act History

Fair Labor Standards Act ble vedtatt av kongressen i 1938 og signert i lov av president Franklin D. Roosevelt og opprinnelig satt arbeidsugen på 44 timer. FLSA har blitt endret mange ganger på kongressen og fra 2010 berettiger arbeidstakere dekket av den til en 40-timers eller mindre arbeidsuke med garantert minimumslønn på $ 7, 25 per time. Overtid begynner for arbeidstid etter 40 og er minst 1 1/2 ganger timelønnen. Det regulerer ikke antall timer som kan jobbe på en enkelt dag, heller ikke regulerer det antall timer en arbeidsgiver kan kreve jobbet i en uke.

valgbarhet

FLSA fastslår at alle ikke-fritatte arbeidstakere eldre enn 16 år må betales overtidslønn etter 40 timers arbeid i en uke. Loven gjelder for ansatte i privat og offentlig sektor. Ansatte i bedrifter som driver interstate handel eller produksjon av varer, samt alle statlige ansatte og ansatte i institusjoner som behandler de syke, er underlagt overtidsloven. Hushjelpsarbeidere, inkludert hushjelpere, chauffører, kokker og barnevakt, samt servitører, inkludert servitører, bilevalter og bartendere, er også berettiget til overtidslønn.

unntak

FLSA § 13 (a) (1) unngår at noen arbeidstakere ikke kvalifiserer for overtidslønn. Vanlige unntak hvor ansatte ikke mottar overtidslønn inkluderer: selgere betalt av provisjon når provisjonen er mer enn halvparten av lønnene til ansatte; datamaskin fagfolk som er betalt $ 27, 63 en time eller mer; Transportansatte som er ansatt hos en motorkjøretøy, hvis plikter påvirker sikkerheten til kjøretøy i transport av passasjerer og eiendom i utlandet eller utenlandsk handel. Disse ansatte inkluderer sjåfører, sjåførhjelpere og lastere; gårdsarbeidere; selgere, mekanikere og deler arbeidstakere ansatt hos auto forhandlere; ansatte på sesongmessig fornøyelsespark og fritidsaktiviteter; Executive og administrative fagfolk betalte en lønn på ikke mindre enn $ 455 per uke.

Alternatives

Enkelte statlige og kommunale ansatte kan få kompensasjonstid på et senere tidspunkt i stedet for kontanter for arbeid over 40 timer i løpet av en uke. Ansatte i denne kategorien er gitt 1 1/2 timer av for hver time overtid som de har jobbet. Hvis en ansatt forlater arbeidsgiveren og har påløpt kompensasjonstid, må han betales for den tiden.

Sysselsatte kan ha en avtale med arbeidsgiveren om å jobbe en 14-dagers plan i stedet for en syv-dagers arbeidsuke. Ansatte er betalt overtid for alle timer arbeidet over åtte på en dag eller 80 i 14-dagers perioden.

Ungdom

Den føderale regjeringen regulerer antall timer som 14 og 15-årige ansatte kan jobbe. Disse alderen personer har ikke lov til å jobbe overtid. De kan ikke jobbe mer enn tre timer på en skoledag, 18 timer i en skoleuke, åtte timer på en ikke-skoledag og 40 timer i en skolefri uke.

Heltidsstudenter ansatt under Heltidsstudentprogrammet kan ikke fungere mer enn 20 timer i uken når skolen er i sesjon og ikke mer enn 40 timer når skolen ikke er i sesjon.