Faktorer som fører til økningen av goodwill i næringslivet

En virksomhet er mer enn summen av sine deler. Ditt firmas systemer og omdømme forvandler en samling av utstyr og inventar til et foretak som genererer inntekter. Regnskapsperioden "goodwill" tildeler tallverdien til immaterielle eiendeler som gjør bedriften din vellykket. Goodwill stiger når du gir kundene hva de trenger over tid, eller når du driver din virksomhet jevnt og effektivt, på en måte som vil gjøre det ønskelig og verdifullt hvis du setter selskapet opp for salg.

Dag for dag

Din virksomhet bygger godwill ved å tjene kundernes respekt og lojalitet, som lærer over tid at de kan stole på bedriften din for å holde sitt ord og stå bak sine produkter og tjenester. Det krever konsistens for å bygge en bedrift, og å vise denne konsekvente evne til å møte kundens behov og tjene dem, legger til rette for bedriftens verdi.

Stikker det ut

En næringsvirksomhet som har okkupert det samme hjørnet i 50 år, har en type verdi som mangler i et selskap som har operert i seks måneder, uavhengig av det nye selskapets lønnsomhet. Kjører din bedrift i lang tid, legger til verdi for bedriften din både i aktualitet og på papir. Longevity er et testament til motstanden til forretningsmodellen din, som har forvitret endringer i demografi og forbrukeradferd. Lang levetid gir deg også troverdighet og respekt.

Bygg relasjoner

Forhold er avgjørende for selskapets suksess både på kunde- og leverandørnivå. Når kundene dine kjenner deg og stoler på deg, er de mer sannsynlig å støtte virksomheten din. Når leverandørene dine blir kjent med dine behov og kjøpsadferd, kan de lage innkvartering som hjelper virksomheten din til å kjøre mer jevnt. Disse forretningsrelasjonene legger til verdien av firmaet ditt. Selv om noen forretningsforbindelser er bygget på mellommenneskelige forbindelser som ikke kan overføres med selskapet, skaper sterke forretningsforbindelser løpende positive foreninger for merkevaren din.

En positiv arbeidsplass

Ansatte holder en bedrift i gang, og et selskap som har en solid oversikt over å ta vare på sine arbeidstakere, har en type verdi som ikke finnes i en bedrift som ansetter hovedsakelig kortsiktig stab. Etter hvert som de ansatte blir, utvikler de en kunnskapsbase som gjør virksomheten effektiv og lønnsom. Kunder ser at bedriften din er et bra sted å jobbe, noe som øker omdømmet ditt og øker kundeloyaliteten. En virksomhet med langsiktig stab er også mer verdifullt fordi den kan fortsette å operere selv om eieren er skadet eller tar ferie.