Morsomme måter å gi ansatte dagene av

Ansatte setter pris på lønn og fordeler på jobben, men det er tider at en arbeidsgiver ønsker å gå en ekstra mil i å belønne sine ansatte for en godt utført jobb. Å gi en ansatt en fridag kan være en veldig motiverende gest; Å finne en spennende måte å presentere på, kan være en moralforsterker for både presentatøren og mottakeren.

Gratis pass

Fri pass belønner en ansatt med en fridag for å gjøre det han velger. Han kan holde fast på fritt pass og bruke det på en fremtidig dato. Vær kreativ med konseptet og utform et gratis pass som ligner en gammeldags hallpass fra skoledagen. Et stykke tre eller et laminert papir kan brukes til å lage en kreativ pris som kan leveres til den ansatte. Hvis konseptet skal brukes på ulike tidspunkter for ulike medarbeidere, skal du utforme noe som er solid og gjenbrukbart. Presentere gratis pass på et gruppemøte, slik at andre kan dele i bekreftelsen.

Rekvisitter

Oppdag om medarbeider liker å fiske. Heng fridagspasset på enden av en fiskestang. Finn ut om hun liker å tilbringe tid på stranden. Kjøp et barns hylse og spade i en lys farge. Bruk en permanent markør til å skrive "fridag" på skovlbladet, fyll bøylen med sand og stikke spaden inn i den. Deretter la det stå på ansattes skrivebord. Bestem hvilken som helst hobby som medarbeideren kanskje vil ha på dagen og finne en kreativ måte å presentere belønningen ved hjelp av en prop som er knyttet til hobbyen.

Familie

Hvis du vil gjøre mer enn å bare gi en ansatt en fridag, samordner i hemmelighet en morsom dag med familien. Når medarbeiderne kommer på jobb, skal familien vente på å hilse på ham sammen med billetter til en fornøyelsespark eller vannpark, piknik lunsj, popcorn og filmbilletter, gavekort til en restaurant eller annen aktivitet som kan nytes som en familie.

Kontoravslutning

Hvis målet er å gi hele kontoret en fridag, anbefaler ansatte at det vil være uformelt klær dag på den angitte datoen. Når ansatte kommer til jobb, samles alle sammen til et møte- eller konferanserom og annonserer at kontoret vil være stengt for dagen. Har busser eller annen transport klar til å ta de ansatte til en planlagt aktivitet. Det kan være så enkelt som en dag med bowling og lunsj, eller noe mer forseggjort. Pass på å velge en aktivitet som hver medarbeider vil være komfortabel å delta i. Et frivillig prosjektprosjekt kan være givende for både ansatte og ledelse, og fungerer som en god lagbygging.