Gratis effektive interne kommunikasjonsplaner

Intern kommunikasjon refererer til kommunikasjonen i en liten bedrift og dets ansatte. Etter hvert som bedriften din vokser, blir den mer utfordrende interne kommunikasjonen. Som et resultat er effektiv intern kommunikasjon viktig for å sikre at de riktige personene mottar meldingen til rett tid. Effektiv intern kommunikasjon trenger ikke å være kostbar. Ved å bruke det som er tilgjengelig eller bruke kostnadseffektive teknikker, kan intern kommunikasjon være effektiv og fri.

E-post nyhetsbrev

Et internt e-postprogram for en bedrift er kanskje ikke gratis, men skaper månedlige nyhetsbrev for ansatte å se gjennom og sende dem via et e-postprogram som selskapet allerede bruker kostnader nesten ingenting. På den annen side kan e-post nyhetsbrev eller e-zines hjelpe med å gjøre intern kommunikasjon effektiv for ansatte. E-post nyhetsbrev kan begrenses til enkelte avdelinger eller kan være bredt spekter av virksomheter. De kan fokusere på bestemte elementer i selskapspolitikken, som månedlige nyhetsbrev for helse og sikkerhet, eller de kan holde ansatte oppdatert med selskapsnyheter. E-post nyhetsbrev gir også mulighet til å inkludere en kalender om selskapsarrangementer og viktige datoer for å sikre at alle blir informert.

Møter og informasjonssessioner

Ideen om et selskapsmøte får sjelden ansatte til å glede seg, men møter trenger ikke å være tunge eller ubehagelige. Planleggingsmøter med tema kan gjøre opplevelsen morsommere og koste selskapet nesten ingenting. For eksempel kan et selskap etablere månedlige brunepose lunsjer der ansatte kan stille spørsmål eller adresse bekymringer med overordnede. Ekstra muligheter inkluderer kaffemøter med avdelingshode, bedriftseier eller leder, eller et offentligt forum der ansatte presenterer ideer eller bekymringer og diskuterer dem åpent med kolleger.

Sosiale nettverk

Sosiale nettverkstjenester kommer vanligvis utover interne organisasjoner, men de kan begrenses for enkelte ansatte. Sosialt nettverkssider eller blogger kan for eksempel være begrensede i visning, og gir dermed et fritt og kjent alternativ for de ansatte å legge inn informasjon mens de oppbevarer denne informasjonen innenfor grensene til selskapet. Bruk av nettsamfunn gir en mer avslappet innstilling for diskusjonen til medarbeiderne og sikrer at viktig informasjon når de riktige personene. Med den hastigheten som elementer kan "gå viral" gjennom sosiale nettverk, kan det ofte være mer effektivt å sende inn på en bedrifts nettside eller blogg, enn å sende masse e-post.