Eksempler på Smart Marketing Karriereutviklingsmål

Smart karriereutviklingsmål hjelper deg med å planlegge din markedsføringskarriere, ved hjelp av SMART-akronym som en veiledning. SMART karrieremål er spesifikke, målbare, oppnåelige, relevante og tidsbundne. SMART-rammen er egnet for å sette karriereutviklingsmål enten du er nyutdannet eller markedsføringsdirektør i midcareer.

Spesifikk

Dine markedsførings karriereutviklingsmål må være spesifikke. "Oppnå markedsføring i markedsavdelingen" er ikke et bestemt mål. Velg spesifikk posisjon du vil nå, for eksempel markedsføringsdirektør eller markedsføringsleder. Hvis du ønsker å utvikle spesialiserte markedsføringsevner, velger du som målfremme til leder av markedsundersøkelse eller kanalmarkedsføringsleder. Bruk spesifikk kunnskap fra markedssektoren som kan hjelpe deg med å oppnå et karrieremål, for eksempel fremskritt til markedsdirektør i et ledende farmasøytisk selskap eller leder for markedsundersøkelser i et globalt forbrukervarefirma.

målbar

Dine mål må være målbare. Du kan måle suksessen til et mål på en rekke måter, inkludert lønnen du oppnår, størrelsen på markedsføringsbudsjettet du kontrollerer, resultatene dine mot mål eller de priser du oppnår. Eksempler på målbare mål inkluderer å ta ansvar for et budsjett på $ 1 million dollar, forbedre bedriftens markedsandel med 10 prosent eller vinne en markedsføringsindustris pris.

oppnåelig

Det er viktig å sette mål som er oppnåelige. Hvis du ikke har spesifikke kvalifikasjoner eller bransjeerfaring, kan det hende at visse mål ikke er oppnåelige. For eksempel, hvis målet ditt er å bli markedsføringsleder i et selskap for finansiell tjenesteyting, må du ha en bakgrunn i finansiell markedsføring. Hvis målet ditt er å bli leder for markedsundersøkelse, trenger du en formell faglig eller faglig kvalifisering i forskning. Forbedre sjansene dine for å oppnå målet ditt ved å identifisere kvalifikasjoner og erfaring du trenger for å utvikle din karriere. Legg til oppnåelsen av disse kvalifikasjonene og erfaring med dine karrieremål.

Aktuell

For å nå ditt endelige mål, angi mellomliggende utviklingsmål som er relevante. Hvis målet ditt er å bli markedsføringsdirektør, se etter muligheter til å utvikle dine generelle markedsføringsevner. Relevante mål inkluderer å bli markedsføringsleder, oppnå høyere kvalifikasjoner ved å oppnå en MBA, få erfaring i et globalt selskap og ta ansvar for et ledende merke.

Tid

Tilordne en bestemt tidsramme til hvert mål. Sett en realistisk tidsbegrensning for å oppnå ditt langsiktige mål, for eksempel å bli leder for markedsføring innen fem år. Identifiser mellommålene du må nå for å oppnå og beregne tidsskalaer for hver. En karrierevei til markedsføringsledelsen kan inkludere mellommål som å fullføre et MBA-kurs innen to år, bli en markedsføringsleder innen tre år og delta på faglig utviklingskurs hvert år.