Eksempler på New Employee Announcements
Nye medarbeidermeldinger holder ansatte i løkken om personell. Rangeringen og filen skal være oppmerksom på innkommende medarbeidere, uavhengig av tilsynsmyndighet. Det finnes flere metoder for annonsering av nye ansatte. Å favorisere den ene over den andre er ikke mye mer enn et spørsmål om foretakets preferanse.
e-post
I kontormiljøer er elektronisk korrespondanse den foretrukne kommunikasjonsmetoden blant ansatte. Når en ny leie er klar til å begynne, sender ledelsen ut en kringkastings-epost til de ansatte. E-postadressen den nye medarbeider, hans erfaring, hans ansvar og noen tilleggs detaljer som interesser eller bostedssted. Denne metoden tillater overordnet ledelse å øyeblikkelig distribuere informasjonen til alle på personalet.
Brev
Selv om det ikke er like vanlig som elektronisk post, er et inter-brevbrev en annen metode for å annonsere en ny ansatt. Brevet vil ha samme detaljer som e-posten, ledsaget av en sjefs underskrift. Forskjellen er at brevet ikke vil bli distribuert så raskt og vil bruke papir og blekkressurser. Noen selskaper kan velge å bare sende et brev til avdelingsveiledere og lade dem opp med å informere sine ansatte.
nyhetsbrev
Et nyhetsbrev er en annen metode for å annonsere en ny ansatt. Et nyhetsbrev fra selskapet gir ofte en vennligere, mindre formell tone enn et offisielt missiv. Ledelsen vil sette inn en blurb med samme detaljer som et brev eller en e-post. Et eksempel ville være, "ABC Company er glad for å ønske velkommen til John Smith som sin nye innkjøpsansvarlig. Med 10 år i bransjen, føler vi at John vil være en verdsatt ressurs for vårt selskap. John bor for tiden i Anytown, USA med sin kone og to barn. Velkommen John! "
Personlig
Noen ganger vil et selskap velge en personlig introduksjon over skriftlig korrespondanse. Ledelsen kan velge å ta henne på en tur og introdusere henne til hver ansatt individuelt, eller vente på en gruppe utflukt, som for eksempel en piknik eller ansattmiddag. I sistnevnte scenario kan ledelsen enkelt introducere hver ny ansatt eller få alle nye ansatte til å stå opp og bli anerkjent på en gang.
Populære Innlegg
Hvis det har vært noen år siden du kjøpte datamaskinen, trenger du ikke nødvendigvis å kjøpe en ny. Ved å bytte ut noen få deler, for eksempel hovedkortet, kan du puste liv i en aldringsmaskin. Hovedkortet er en av de viktigste delene av datamaskinen din - og også den mest delikate. En enkelt støt kan skade hovedkortets sensitive komponenter. Elektros
Les Mer
Trenger du å spille inn et møte, forelesning eller sang på farten? Du har mulighetene til en fullverdig digital lydopptaker midt i lommen. Alt som din Android-telefon eller nettbrett trenger er riktig app. Den eneste hitch er det rene antallet apps tilgjengelig og deres egnethet til forskjellige enheter og situasjoner. D
Les Mer
Det er få VPN-tjenester tilgjengelig på markedet som fungerer på en iPad. For det meste jobber VPNs med komplette datamaskinkonfigurasjoner. Imidlertid kan VPN-programmer som Junos Pulse, Cisco AnyConnect eller HotSpot Shield bruke SSL VPN til å koble til Internett, og den innebygde VPN-funksjonen på iPad. Bed
Les Mer
De som håper å bli småbedriftseiere, kan søke hjelp fra den føderale regjeringen for å hjelpe sin virksomhet ut av bakken, men ikke alle møter de strenge kvalifikasjonene for et føderalt stipend. Regjeringen gir bare midler til bestemte typer virksomheter, og papirarbeidet som er nødvendig for å motta disse tilskuddene, er omfattende. Faktaene
Les Mer
Gull har blitt brukt som omsettelig god i tusenvis av år, og er fortsatt det mest populære edelt metall til investeringsformål. I løpet av lavkonjunkturene som begynte i 2007, flyttet mange investorer ut av aksjemarkedet til gullinvesteringer for å forhindre ytterligere nedgang. Selv om det er sant at gullprisene kan stige mens aksjemarkedet faller, er det ikke iboende en sikrere investering. fak
Les Mer