Hvordan få en sponsor for et selskap

Det er vanskelig å lande en jobb og tøffere å omgå en ny bedriftens arbeidsplass når du har blitt ansatt. De fleste fagfolk "gå alene", tråder gjennom minefelter av bedriftskulturer som de prøver å finne ut av landet. Fortunate sjeler finner sponsorer for å hjelpe til med å forme sine karrierer. Moderne sponsorer er mer enn mentorer; de er folk som er villige til å "offentlig sette sitt rykte på linjen for å hjelpe deg med å komme til et høyere nivå", forklarer Alina Disik, skriver for Career Builder. Finn den rette og din karriere vil bli sterkt forbedret.

1.

Forstå sponsor dynamikken. Å finne ledende ansatte er villige til å gi råd. Å finne noen til å bli din advokat kan være tøff, spesielt for kvinner, men mange bedrifter er vokale om å støtte slike relasjoner, så vær ikke redd for å spre emnet. Bruk forretningskritiker Sylvia Anne Hewetts kriterier for å gjennomføre søket ditt: Søk etter noen som kan lage forbindelser, fremme synligheten, åpne karrieremuligheter og gi ærlig råd om utallige fag. "Sponsorer drar deg opp til neste nivå, " skriver hun i sin "Harvard Business Review" artikkel, "Den reelle fordelen med å finne en sponsor." Spør din personalavdeling for å få deg i kontakt med ledere som er villige til å sponsere deg og deretter møt med flere til du identifiserer en overordnet som synes å være filosofisk i tråd med dine ambisjoner.

2.

Kom forberedt når du gjør din forespørsel. Å be noen om å sponsere deg betyr at de kan bli pålagt å forplikte seg til tid og muligens penger, så når du nærmer deg potensielle sponsorer, kom deg forberedt på alt en bedriftens beslutningstaker trenger å si ja. Bruk journalistens liste over spørsmål som et rammeverk: hvem, hva, hvor, hvorfor og hvordan. Å vite opp foran nøyaktig hvilken tid og finanspolitiske krav som kreves av din sponsor, vil hjelpe deg med å formulere dine behov. Stakk dekk til din fordel med mange grunner til at selskapet skal investere i utdanning, opplæring eller fremskritt og demonstrere disse punktene ved hjelp av diagrammer, grafer og undersøkelser som styrker din appell.

3.

Bevis at du er verdig til å støtte. Når Business and Legal Reports, en organisasjon som overvåker lovlig etterlevelse, undersøkte 1.084 amerikanske selskaper i september 2010, oppdaget forskere en økning i selskaper som tilbyr undervisningsfinansieringsprogrammer. I 2007 ble bare 52 prosent av de ansatte gitt opplæringshjelp. Antallet klatret til 85 prosent tre år senere. Benytt deg av denne trenden hvis du søker en sponsor for å underkaste MBA ved å bevise at du er villig til å matche sin investering. Vis din arbeidsgiver høye karakterer på plassering eksamener og din vilje til å hente prisen på bøkene og skolematerialene. Det er viktig å understreke at studietiden din ikke vil påvirke arbeidsplanen din.

4.

Vær tålmodig. Det kan ta tid å finne en sponsor, så start tidlig. Den første visepresidenten du spør kan være for opptatt til å ta deg under hennes vinge, eller hvis du søker en sportssponsor, må du kanskje kontakte mange selskaper før du finner en som sier ja. Påminn potensielle sponsorer om at de kan være i stand til å ta et skattemessig fradrag i retur for deres investering i deg, og at PR-fordelene som følger med sponsorskap, er mange. Tilbyr å markedsføre firmaets navn i pressemeldinger, bruk bedriftens logo og / eller gjør deg tilgjengelig for selskapsfunksjoner hvis slike anledninger presenterer seg selv.