Ansatte Sikkerhetsprogrammer Fakta for små bedrifter

Å sette opp et helse- og sikkerhetsprogram for arbeidstakerne er en av de første oppgavene en arbeidsgiver må påta seg ved lov ved oppstart. Arbeids- og sikkerhetsadministrasjonen (OSHA) overvåker og håndhever sikkerhetsstandarder i USA, og alle arbeidsgivere må overholde. Det er også fordeler med overholdelse som en trygg arbeidsplass kan resultere i høyere produktivitet og færre utgifter.

Overholder OSHA-forskriftene

Arbeids- og sikkerhetsadministrasjonen (OSHA) er det føderale organet som har til oppgave å utvikle, overvåke og håndheve helse- og sikkerhetsstandarder i amerikanske selskaper. De gir minimumsstandarder som arbeidsgivere må følge. 24 land har sine egne statlige helse- og sikkerhetsstyrelser, som er sanksjonert av OSHA. Disse statlige styrene kan ha ytterligere krav som selskaper i staten må følge. For de stater som ikke har egne styre, som Texas, er OSHA-reglene standarden som må overholdes.

Arbeidsulykker på arbeidsplassen

Arbeidsplassulykker kan være kostbare for arbeidsgivere på mange måter. Den mest alvorlige er ansvaret for at en arbeidsgiver står overfor skader eller dødsfall for sine ansatte fra usikre arbeidsforhold. Arbeidsgiveren kan bli utsatt for å kompensere en ansatt eller familie for tapt lønn, smerte og lidelse, og til og med straffende skader. OSHA kan også pålegge sanksjoner eller til og med koble arbeidsplassen ned hvis byrået finner at stedet fortsatt er farlig.

Spare penger

Hver dollar investering av en arbeidsgiver i en helse- og sikkerhetsplan kan spare $ 4 til $ 6, ifølge Arbeidsdepartementet. Dårlige arbeidsforhold kan føre til sykefravær og fravær fra ansatte, og dermed redusere produktivitetsnivået i selskapet. Det kan også falle moral, som har samme effekt. Hvis ansatte føler seg bemyndiget ved å bli med i å utvikle helse- og sikkerhetsstandarder på arbeidsplassen, øker produktiviteten og ansatte er mer sannsynlig å se etter fremtidige farer og rapportere dem raskere.

Records

OSHA krever at for arbeidsgivere med 11 eller flere ansatte holder selskapet detaljerte journaler for alle arbeidsskader og sykdommer, enten arbeidsgiver føler at de har feil eller ikke. Disse postene må holdes på OSHA-skjemaer som er tilgjengelige på deres hjemmeside. Skader på arbeidsplassen og sykdommer må registreres innen syv dager etter hendelsen, og skjemaene må være tilgjengelige for inspeksjon av OSHA eller arbeidsdepartementets inspektører.

Alle arbeidsgivere, inkludert de med 10 eller færre ansatte, må rapportere hendelser som involverer arbeidsstedets dødsfall eller innlagt innkjøp av tre eller flere ansatte til OSHA innen åtte timer etter hendelsen. Dette rapporteringsbehovet inneholder tilsynelatende ikke-arbeidsrelaterte dødsfall, inkludert hjerteinfarkt eller slag hvis de oppstod i lokalene. OSHA bestemmer da om det vil undersøke basert på hendelsene.