Ansattes fordel og klientrepresentant lønn

Ansattes ytelsesrepresentanter, også kjent som ansattes fordeler, utarbeider og administrerer ytelsesprogrammer. Disse kan omfatte helseforsikring, en 401 (k) eller medisinsk permisjon. Ansatte fordeler spesialister må holde seg oppdatert av statlige og føderale lover for å utføre sine jobber effektivt. Å tjene en legitimasjon som en sertifisert ansatt fordeler spesialist kan hjelpe en ansatt fordeler representant for å fremme profesjonelt.

Egenskaper

Ansattstjenestespesialister oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 59.590 per mai 2010, ifølge arbeidstilsynets undersøkelse for arbeidstilsynsstatistikk. Lønnene varierte fra $ 35.670 til bunnen 10 prosent til $ 88.770 for topp 10 prosent. Den gjennomsnittlige årslønnen for arbeidstakerrepresentanter var $ 57 000. BLS beregnet gjennomsnittlig årslønn ved å multiplisere gjennomsnittlig timelønn på $ 28, 65 med 2 080, det vanlige arbeidstidsarbeidet av en heltidsansatt.

Industries

Bransjer som rapporterte det høyeste nivået på sysselsetting for spesialister på ansattstjenestene, omfattet "ledelse av bedrifter og bedrifter", lokale og statslige myndigheter, forsikringsselskaper og forsikringsagenter og meglerhus. Lønnene i disse næringene varierte fra $ 53, 490 til $ 61, 240. Næringen som betalte høyest gjennomsnittlig årslønn til representanter for ansattes fordel, var naturgassfordeling, på 77840 dollar.

steder

De statene som ansatt det største antallet spesialister for personalutbytte var California, New York, Texas, Pennsylvania og Illinois. Lønnene varierte fra $ 58 570 i Pennsylvania til $ 65 910 i New York. BLS rapporterer at District of Columbia betalte arbeidstakerrepresentanter en gjennomsnittlig årslønn på $ 72.450; Washington, Massachusetts, Delaware og New York rundte ut de fem toppbetalende statene for denne okkupasjonen. San Jose, California, var det høyest betalte storbyområdet for ansattes nytteanalytikere, med en gjennomsnittlig årslønn på $ 82.770.

betraktninger

Bureau of Labor Statistics anslår at sysselsetting for ansatte i lønnsomhet vil vokse med 24 prosent gjennom 2018. Jobbvekst vil bli ansporet av revisjon av lover angående områder som lønn og helsevesen. BLS rapporterer at når oppgaver utført av arbeidstakerfordeler blir stadig mer outsourcet, vil det være mer etterspørsel etter spesialister. Muligheter vil være best for arbeidskandidat med grader i menneskelige ressurser eller arbeidsforhold.

2016 Lønnsinformasjon for HR-ledere

Menneskelige ressurser ledere oppnådd en gjennomsnittlig årslønn på $ 106 910 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk menneskelige ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 80 800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentile lønnen er 145.220 dollar, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 136 100 personer ansatt i USA som menneskelige ressurser.

Populære Innlegg