EEOC plakatkrav

Overholdelse plakater er en rimelig og effektiv måte for små bedrifter å holde seg oppdatert på endringer i arbeidsrelaterte regler. Plakater inneholder vanligvis den aktuelle informasjonen som loven krever at arbeidsgiveren skal offentliggjøre. Kostnaden for å bytte ut en plakat er lav i forhold til kostnaden for å trykke på en helt ansatthåndbok eller veiledning. En plakat utstedt av Lik Employment Opportunity Commission informerer ansatte om at loven beskytter dem mot diskriminering og gjengjeldelse.

Innhold

Innholdet i EEOC-plakaten inneholder en liste og beskrivelse av beskyttede klasser, for eksempel rase, farge, funksjonshemming, alder, kjønn og genetisk informasjon. Plakaten forklarer også at loven forbyr motvilje mot enhver ansatt som klager om diskriminering på arbeidsplassen i en av de beskyttede klassene.

Gyldighet

Bedrifter som oppfyller visse krav til kvalifikasjon, må vise EEOC-plakaten. Bedrifter som kontrakt med den føderale regjeringen eller underleverandøren med en enhet som har en føderal kontrakt, må vise plakaten. Hvis en bedrift har en federalt assistert byggekontrakt på minst $ 10 000, hvis den har føderale konnossementer, eller hvis den utsteder amerikanske spareobligasjoner, må den vise plakaten.

plassering

Plasseringen av plakaten skal være slik at så mange ansatte som mulig har mulighet til å se og lese den. Kopi av plakaten skal legges opp på iøynefallende steder som i et pauserom eller ved siden av en klokkeslett hvor timepersonell slår sine tidskort. Selskapet bør også plassere plakaten i et område hvor ansettelsesansøkere kan se det, som for eksempel i et rom hvor selskapet administrerer arbeidstesting eller gjennomfører jobbintervjuer.

EEO-politikk

Hvis en bedrift har 50 eller flere ansatte og har en kontrakt på $ 50 000 eller mer med den føderale regjeringen eller en regjeringsentreprenør, må den også utvikle en EEO-politikk som inngår i en større bekreftende handlingsplan. Selskapet legger inn sin EEO-policy på samme sted som EEO-plakaten.