Gjør ekstraordinære gevinster økt beholdning?

Ekstraordinære gevinster - de som ikke skjer ofte - øker selskapets fortjeneste, beholdt inntjening og kontantbalanse. For å forstå hvordan denne trifekta gjør det inn i organisasjonens rekordbehandlingsprosess, er det nyttig å forstå hvordan finansieringen sporer profittdata, rapportere det og beregne skattepliktig inntekt.

Ekstraordinær gevinst

En ekstraordinær gevinst er engangsfortjeneste en bedrift høster, og den kommer vanligvis fra ikke-driftsmessige gjenstander. Derfor bruker regnskapsførere ofte ord som ekstraordinære, uregelmessige og ikke-fungerende utveksling. For en økonomisk begivenhet - det andre navnet på en transaksjon - for å kvalifisere som et ekstraordinært element, må det være både uvanlig og sjeldent i tilfelle. Et eksempel kan være snø i Afrika sør for Sahara eller et politisk kupp i USA. Hvis en bedrift finner operativ formue og tjener penger fra begge hendelser, vil den klassifisere gevinsten som ekstraordinær inntekt.

Beholdt inntjening

Bevare inntekt betyr å holde bedriftens inntekter i driftskasse gjennom årene, og ikke distribuere det til aksjonærer i form av utbytte. For å regne en selskaps beholdt inntjening over en gitt periode - for eksempel fem år eller tiår - øke inntekten, høstet den i perioden og trekker driftstap og utbytte overføringer. Resultatet er hva økonomi folk ofte kaller "ufordelte overskudd", "beholdt inntekt" eller "akkumulert inntekt."

Forbindelse

Ekstraordinære gevinster øker nettoinntektene - som i sin tur strømmer inn i beholdningsresultatet masterkonto. Når regnskapsførere lukker driftsbøker ved utgangen av en måned eller i fjor, overfører de utgifts- og inntektsregnskapet - kalt midlertidige poster - inn i beholdt inntjening, som er en fast løsning i selskapets finansielle rapporteringsprosesser. Akkumulert fortjeneste gjør det da i oppstillingen over endringer i egenkapitalen, også kjent som egenkapitaloppstilling eller rapport om beholdt inntjening.

Tussle Over Operating Ineffektivitet

Et selskaps øverste ledere vet at ekstraordinære gevinster kommer fra engasjementer, men de forstår også at uvanlige tap kan skyldes ineffektive prosesser - de som utgjør en systemisk risiko for selskapets operasjonelle base. Som sådan tar de konkrete tiltak for å evaluere arbeidet til underordnede, sette lydkontroller i risikofylte prosesser - som de som arbeider med penger - og få hjelp av revisorer til å vurdere effektiviteten av selskapsmekanismer. "Systemisk risiko" betyr et problem som skyldes en prosess som kan spre seg til andre viktige prosesser i virksomheten. For eksempel kan et system system sammenbrudd kreme arbeidsflyter så variert som lønn, kontanthåndtering, produksjon og logistikk.