Direkte arbeidskostnadskomponenter

En liten bedrift måler direkte arbeid når du lager varer eller beregner kostnaden for kontraktsarbeid. I begge tilfeller må du vite nøyaktig hvor mye det koster deg å få personell til å lage varer eller gjennomføre et prosjekt. Selv om det kan virke enkelt å legge til det du bruker på arbeidstakere, må du vurdere kostnadselementer som er lette å overse når du regner med dine direkte lønnskostnader.

Lønn

Du kan tenke på lønn først når du vurderer direkte lønnskostnader, og med rette. Pengene du betaler i lønn utgjør den største delen av dine direkte lønnskostnader. Pass på at du bare teller lønn for ansatte som direkte engasjerer seg i produksjonen av produkter, eller hvem gjør det arbeidet du har kontraktet å fullføre for et annet selskap. Hold tallene dine for lønn skilt fra alle de andre direkte lønnskostnadene du pådra at du har en ide om hvor mye produktivitet du får for lønnene du betaler.

fordeler

Alle fordelene du betaler for ansatte, teller for dine direkte lønnskostnader dersom de ansatte involverer seg i produksjonsprodukter eller utfører arbeidskraft på dine prosjekter. Dette kan inkludere helseforsikringspremier du gjør, fortjeneste deling bidrag og matchende betalinger til pensjonsordninger, for å gi noen få eksempler. Samle opp alle dine utgifter for arbeidskraft og regne med dem til dine totale produksjonsutgifter.

Sosial sikkerhet og Medicare Skatter

Hvis de som utfører direkte arbeid for deg, er ansatte i stedet for underleverandører, må du betale arbeidsgiverens andel av sosial sikkerhet og Medicare skatt. Du får ingen refusjoner eller noen annen form for refusjon på disse skatter, så de er en del av dine direkte lønnskostnader. Hold styr på disse skatter, slik at du får et klarere bilde av hva ditt direkte arbeidskraft koster deg. Teller ikke delen av disse skattene at de ansatte betaler seg selv.

Arbeidsledighetsforsikring

Arbeidsledighetsforsikring som du opprettholder på vegne av arbeidstakere, kan være en del av din direkte lønnskostnad. Telle bare den delen av arbeidsledighetsforsikringsutbetalinger som dekker ansatte som faktisk driver direkte arbeidskraft. Denne utgiften vil avrunde analysen av hvor mye du bruker på produksjonsansatte. Hvis noen av de ansatte oppgir en arbeidsledighetskrav mot deg, teller du også utgiften.