Karriere i Small Business Management

Småbedriftsforvaltere jobber ofte veldig nært med bedriftseiere for å overvåke daglige forretningsaktiviteter, bistå med markedsføring av virksomheten og å ansette, motivere og administrere ansatte. Effektive småbedriftsforvaltere er utstyrt med kunnskap, ferdigheter og evner som er nødvendige for å drive en bedrift til suksess og fortjeneste med minimale ressurser og under eierretningen. I mange tilfeller er eieren av en liten bedrift også lederen.

Kunnskap

Personer med karriere i småbedriftsledelse må være forpliktet til oppdraget, visjonene og målene for den lille virksomheten der de er ansatt. En del av denne forpliktelsen innebærer å utvikle en forståelse av næringen ved å delta på messer og andre bransjehendelser, lese relaterte magasiner, blogger og bøker, samt å snakke med bedriftseieren ofte for å avgjøre hans behov og ønsker for virksomheten og dens vekst .

ferdigheter

Både skriftlige og verbale kommunikasjonsevner er avgjørende for en karriere i småbedriftsledelse. Småbedriftsledere er beslutningstakere og risikotagere som forstår viktigheten av å planlegge og utvikle strategier som vil øke lønnsomheten til de små bedriftene de forvalter. Med så høyt ansvarsnivå må småbedriftsforvaltere ha gode organisatoriske ferdigheter. Personer som har småbedriftsledelse karrierer er analytiske problemløsere og kreative tenkere.

Inspirerende ansatte

Småbedriftsledere arbeider for å støtte medarbeiderne ved å informere dem om selskapets mål, retningslinjer og prosedyrer. De motiverer ansatte ved å ha en åpen kommunikasjonslinje, utvikle insentivprogrammer og utvikle teambyggingsaktiviteter for å holde selskapets moral høy. Siden små bedrifter vanligvis har et lite antall ansatte, skaper småbedriftsforvaltere et familiemiljø slik at hver medarbeider føles som et verdifullt medlem av selskapet. De jobber med å trene ansatte slik at de kan ta stilling til lederskap innen næringslivet.

Tidsfordriv

Med en liten stab og en lang liste over ting å gjøre, må enkeltpersoner som tar karriere i småbedriftsledelsen, klare sin klok tid og hjelpe kolleger med å gjøre det samme. De gjør alt fra å prioritere oppgaver for å holde seg på målet under møtet og holde en tidsplan for produktlanseringer og arrangementer.

Nettverk

Å ta en karriere i bedriftsledelse ligner på å ta en salgsstilling. Du må hele tiden fremme virksomheten til kunder og potensielle leverandører og forretningsforbindelser. Fra å delta på nettverksarrangementer for å sponsere lokalsamfunnsarrangementer, er småbedriftsforvaltere stemme for sine virksomheter de representerer. Gjennom nettverkshendelser genererer de nye kundeemner for sin virksomhet.