Hvordan fungerer en arbeidstaker Comp funksjonshemming vurdering arbeid?

Arbeiders kompensasjonsprogrammer kompenserer ansatte skadet på jobben. Under arbeidstakerens kompensasjonsprosess gir en lege en skadet arbeidstaker en funksjonshemning. Denne karakteren representerer en prosentandel av hele kroppsverdien til den aktuelle kroppsdelen skadet. Prosentandelen estimerer virkningen av nedskrivningen på individets evne til å utføre daglige aktiviteter, unntatt arbeid.

Funksjonshemming versus nedskrivning

Sentralt i arbeidstakers kompensasjons funksjonshemmingsklassifisering er å skille mellom funksjonshemming og nedskrivning. Den amerikanske medisinske foreningen definerer "forringelse" som en endring i individets helse eller avvik fra normal kroppsfunksjon. Nedskrivningene vurdert i arbeidstakerens kompensasjonsprosess er permanente nedskrivninger. Permanente nedskrivninger er de som har nådd sin maksimale medisinske forbedring, og er ikke sannsynlig å endres i neste år. Arbeidstakers kompensasjonsprogrammer definerer generelt "funksjonshemming" som en reduksjon i en persons lønnsinntektskapasitet som følge av en skade eller yrkessykdom som oppsto ut av eller under ansettelse. På grunn av forskjellene mellom "nedsatt funksjonsevne" og "funksjonshemming", bør legene vurdere nedsettelse basert på effektnivået på utførelsen av individets aktiviteter i dagliglivet.

Tilordne en vurdering

En arbeidstakers kompensasjons funksjonshemmingsklasse kommer fra en lege. En lege som behandler en skadet arbeidstaker, vil ikke tildele en funksjonshemning til hun mener at på grunn av eller til tross for medisinske behandlinger har medarbeinet nådd maksimal medisinsk forbedring. Hvis arbeidsgiveren på dette tidspunktet fortsatt har en reduksjon i funksjonell evne på grunn av nedsatt funksjonsevne, vil legen tildele funksjonshemning. I de fleste stater vil legen henvise til AMAs guide til evaluering av permanent nedskrivning for å tilordne en vurdering. Åtte stater - Florida, Illinois, Minnesota, New York, Nord-Carolina, Oregon, Utah og Wisconsin - gir sine egne statsspesifikke guider for tildeling av verdifall.

leger

Det bør ikke antas at en lege kan utføre en verdifall. Hvorvidt en lege kan utføre en verdifall, bestemmes av hver stat. I Texas kan enhver lege som er lisensiert i staten som gir arbeidstakers kompensasjonstjenester, gi en nedskrivningsvurdering, bortsett fra de som eksplisitt er oppført av Texas Department of Insurance som har hatt disiplinære bestillinger utstedt mot dem. Andre stater krever at spesialister som er sertifisert av det amerikanske styret for medisinske spesialiteter, kun utfører verdifall.

effekter

Generelt er det fire typer funksjonshemming: midlertidig total funksjonshemming, midlertidig delvis funksjonshemming, permanent delvis funksjonshemning og permanent total funksjonshemming. Generelt resulterer midlertidige funksjonshemminger ikke i arbeidstakers kompensasjonspris, og den gjenopprettede medarbeider vender vanligvis tilbake til arbeid. En skadet arbeidstaker vil få midlertidige, delvise funksjonshemmede fordeler dersom hans svekkelse forhindrer ham i å returnere til full plikt og krever at han jobber deltid eller på en mindre krevende jobb. En ansatt som er i stand til å gå tilbake til jobb til tross for en permanent nedsatt funksjonsevne, mottar en permanent delvis uførhetsbelønning. Belønningen bestemmes av statene. I 36 stater, bestemmer et bord mengden av permanent partiell funksjonshemming for spesifikke funksjonshemming, mens i 14 stater, inkludert Texas, er det vedtekter om slik kompensasjon. En ansatt som er alvorlig svekket, som aldri kan komme tilbake til jobb, får betalt permanent total uførepenger.