Slik avviser du en direktør uten en aksjonæravtale

Styremedlemmer ber vanligvis ikke aksjonærene å godta styremedlems avskedigelse. Selv om aksjonærene har en teoretisk rett til å kreve at styremedlemmer skal handle på aksjonæreretninger knyttet til styremedlemmernes sysselsetting, gjør de sjelden. Før avkasting av styremedlem kan styremedlemmer følge prosedyrer som reduserer sjansene for at avskediget styremedlem saksøker styret for gjenopprettelse og erstatning.

Aksjonærerettigheter

Med mindre det foreligger en spesifikk regulering i selskapets vedtekter eller vedtekter som krever aksjonærgodkjenning, har styret ingen forpliktelse til å innhente aksjonærgodkjennelse før avkasting av styremedlem. Faktisk, selv om i teorien, kan aksjonærer, som eier konsernet, stemme for å instruere et styre om å overholde direktiver knyttet til ansettelse av styremedlemmer, styrene ignorerer vanligvis. En av de få tilfellene til et aksjonærdirektiv som direkte påvirker styrets ansettelse, var en vellykket august 2013-stemme fra aksjonærer i Health Management Associates for å avvise hele styret.

Styrets rettigheter

Styrets ret til å avskrive et styremedlem er ikke absolutt. Med mindre styret har en signert kontrakt med styremedlemmer som anerkjenner styrets rett til å avvise uten grunn, må styret begrunne oppsigelsen. Styrekontrakter har generelt ikke slike bestemmelser. Uten en kontrakt som gir styret rett til å avvise uten grunn, og i tilfelle oppfordring til gjenopptakelse, må styret måtte overbevise et bedømmelsesorgan, dommer eller jury om at avskedigelsen er berettiget.

Tilstrekkelig og bevist årsak

Adler og Colvin, et advokatfirma som engasjerer seg i juridiske problemstillinger, anbefaler at selskapet har nye styremedlemmer til å registrere en sjekkliste, og bekrefter at de har lest vedtekter, nåværende vedtekter og andre viktige retningslinjer. Årsaken til oppsigelse kan da si en eller flere brudd på disse artiklene, vedtekter eller retningslinjer. Krenkelsen må være så alvorlig at avskedigelsen er rimelig, og påstandene selv må bevises. Manglende begge deler, som i 2013-granskingen av en Dunwoody, Ga., Rådsmannens avskedigelse av andre rådsmedlemmer, kan funnet være at avskedigelsen var ubarmhjertig og uberettiget.

Alternative Avvisningsprosedyrer

Et alternativ som utnytter styremedlemmets fjerning uten å kalle det en avfyring, kan unngå en etterfølgende dress. Blue Avocado, en online journal som diskuterer ideell styring, anbefaler fire alternativer: frivillig oppsigelse, ofte oppnådd ved diplomatisk diskusjon; permisjon - ofte et styremedlem som ikke vil trekke seg, vil bli enige om ansiktsbesparende permisjon eller "avkjølingsperiode"; tidsbegrensninger, som krever at de blir stavet ut i charteret eller i tidligere avtalt styreplaner; riksrett. Blå Avokado anbefaler at, som en del av ombordkjøringsprosessen, anerkjenner nye styremedlemmer årsakene til skriftlig forfølgelse.