Hvordan feire suksesser på arbeidsplassen

Når bedriften din opplever en stor suksess, feirer affære med de ansatte som bidro til å gjøre det til en realitet, går det langt i å motivere og beholde ansatte. Når ansatte innser at feiringer er bundet direkte til prestasjon, kan du stole på mange flere feiringer som kommer.

1.

Før du begynner hvilken feiring du har i tankene, skriv en kort tale om hvorfor alle feirer. Beskriv suksessen til selskapet, og ta deg tid til å påpeke og takke viktige spillere. Anerkjennelse av suksess går langt i retning av å gjøre en ansatt lykkelig.

2.

Gi ut priser til topppresterende arbeidere, og gjør det foran hele staben. Dette kan inkludere alt som månedens ansatt, beste innovatør, kundeservice, toppsalg og sterkeste lagspiller. Få vinners navn - samt anerkjennelsen de har vunnet - inngravert til en attraktiv pris eller et trofé. Du kan garanteres at disse utmerkelsene kommer til å se frem i vinnerens selvtillit og i deres kontorer.

3.

Gi ut en slags konkret souvenir av suksess. Ved å gi arbeidere et krus, T-skjorte, teppe eller en slags skrivebords- eller kontordekorasjon, hjelper du med å styrke minnet om suksess. Dette takknemlighet er alltid verdsatt, og det vil bidra til å inspirere fremtidige suksesser.

4.

Gå ut av kontoret og fest! Enten det er en familievennlig piknik eller en elegant kveld ute på byen, tar det feiring ut av kontoret, og støtter hvor spesiell du vil at dine ansatte skal føle. Det er også en fin måte for medarbeiderne å samhandle, chit-chat, lykke til i deres suksess eller bare slappe av sammen som et lag i et nytt miljø - en fin måte å bygge samarbeid og motivasjon på for å oppnå mer.

5.

Et bilde er virkelig verdt tusen ord, så hvis du vil at folk skal huske feiringen varmt, sette opp en fotoboks og ta et bilde av alle som er tilstede. Ikke glem å ta ærlige skudd når feiringen utvikler seg, da de alltid er gode for en chuckle. Etter at feiringen er over, ordne et fotobrett, komplett med humoristiske bildetekster, i et fremtredende område på kontoret, slik at ansatte kan huske deres opplevelse med god tro. Husk å gi ut individuelle bilder, og vurder å legge til litt tekst for dem som angir feiringen, navn, tittel, dato, etc.

6.

Feed din hardt arbeidende personale. Hvem ville ikke ha en pause fra brunpose lunsjer eller muligheten til å nyte noen overdådige grill? Uansett om du vil behandle dine ansatte til en forseggjort middag, eller hvis du foretrekker å organisere en bedrift, er denne typen behandler alltid husket.

7.

Del noen av selskapets økonomiske suksess med ansatte. Selv om det absolutt ikke er den eneste måten å belønne ansatte på for en godt utført jobb, gir hele firmaet enda en nominell bonus en flott måte å sende takknemlighet på. Alle setter pris på litt ekstra penger, spesielt hvis de vet at de var medvirkende til å tjene det.

Ting som trengs

• Utmerkelser eller troféer
• Mementoer eller suvenirer
• Kamera
• Mat og Drikke
• Kontanter (valgfritt)

Advarsel

• For å være ansvarlig, sørg for å holde øye med alkoholforbruket hvis du velger å gi ånder.