Google Assistant Product Manager vs. Programbehandling

Konsekvent rangert på toppen av Fortune's "100 Best Companies to Work For" -listen, tilbyr Google en rekke posisjoner fra administrative og markedsføringsroller til mer tekniske programmeringsstillinger. Alle stillinger mottar selskapets sjenerøse og nyskapende fordeler, men som med alle store selskaper, kan det store antall stillinger som tilbys av selskapet ofte gjøre det vanskelig å finne blant ledige stillinger og forskjellige jobbtitler. Associate (for eksempel feilaktig referert til som assistent) Produktledere og programledere, for eksempel, selv om titlene høres veldig likt, beskriver svært forskjellige stillinger i Google.

Associate Product Manager: Hva betyr å administrere et produkt?

Googles produktadministrasjonsteam har som mål å veilede effektive produkter for forbrukerne gjennom produksjonsprosessen, og analyser nøye alle aspekter av et produkt, fra posisjonering til funksjoner og emballasje, for å sikre det mest nyttige og ønskelige produktet til forbrukerne. Produktledere kommer fra en rekke bakgrunner, og skaper et høyt tverrfaglig team som selskapet anser som viktig for sin suksess. Jobben er svært konseptuell og krever at produktmangere har gode analytiske ferdigheter og kunne skape en produktvisjon og forklare det til ingeniører, markedsførere og ledende ansatte.

Programleder: Hvordan styrer man et program forskjellig?

Programansvarlige overvåker team av Google-ansatte. Mange av disse stillingene er tekniske, men programansvarlige kan også overvåke flere administrative eller markedsføringsprogrammer. En programleder fungerer som koblingen mellom tekniske lag (sammensatt av programmerere, ingeniører eller markedsføringspersonale) og øverste ledelse. Med andre ord må en programleder forberedes både for å styre prosjektressurser, inkludert stab, tidtabeller, utstyr og finansiering, og rapportere fremgang og forklare prosjektsituasjoner til øverste ledelse. Sammenlignet med produktstyring, hvor ledere er opptatt av alle aspekter av sluttproduktet, håndterer programledere mer direkte med intern programytelse, noe som gjør stillingen til en mer tradisjonell lederrolle.

Roller og ansvar

Mens både produkt- og programansvarlige er mellomstyrte medarbeidere som arbeider for å koordinere medarbeiderteam og rapporterer fremgang til toppledelsen, har hver et unikt fokus. En programleder jobber vanligvis for å implementere retningslinjer og instruksjoner som allerede er etablert for en bestemt prosess eller applikasjon. Effektive programansvarlige er derfor dyktige kommunikatorer med høy grad av oppmerksomhet på detaljer. Omvendt er rollen til en produktkrysser mer generell, å forutse forbrukerresponsene og forstå lagets produktive evner for å planlegge et produkt. Google ser etter ledelse, kreativitet og visjon fra produktledere, selv om de kanskje ikke kan balansere budsjett og programleder.

fordeler

Som alle Google-ansatte får produkt- og programansvarlige en omfattende fordelspakke som inkluderer fleksible arbeidstimer, bonuser og et vennlig arbeidsmiljø som til og med inkluderer måltider og treningsmedlemskap. Nøyaktige lønninger varierer over Googles mange internasjonale kontorer, og avhenger selvfølgelig av anciennitet og ytelse. Innen Googles relativt horisontale struktur er ingen av program- eller produktledere overlegen i hierarkiet. Nøyaktige fordeler og kompensasjon for hver avhenger mer av plassering, ytelse og track record.