Eksempler på Business Team-Building Aktiviteter

Teambyggingsaktiviteter øker positiv kommunikasjon, øker moralen, styrker lagmedlemmer, oppfordrer liming og ofte fremkaller latter. Forsøk å få en blanding av aktiviteter som oppmuntrer til aktiv problemløsing og oppmuntring til binding. I følge Harvard Business Review bør teambyggingsøvelser vurdere ulike personligheter og læringsstiler. Oppfordre samarbeid ved å gi lagmedlemmer mulighet til å skape fremtidige øvelser.

Skattejakt

En scavenger jakt kan oppmuntre teamarbeid, bygge kreative problemløsende ferdigheter og resultere i latter. Bruk av teknologi som smarttelefoner og digitale kameraer kan gi denne teambyggingsaktiviteten en moderne stil. Gi en liste over fysiske gjenstander og / eller subjektive ideer. Har flere lag av administrerbare størrelser, kanskje fire til åtte medlemmer, anskaffe bilder eller elementer. Elementer kan inneholde kontorrekvisita, mat eller noe som helst forretningsmessig. Ideer kan bestå av seier, måldemografi, partnerskap og innovasjon. På slutten av tildelte tid, gi hvert lag en kort presentasjon for å dele bilder og ideene bak dem. Etter alle presentasjoner oppfordrer du til åpen diskusjon og tilbakemelding. Bortsett fra lagbygging, kan dette fremkalle diskusjoner om selskapets målgruppe, oppdrag eller verdier.

Create-a-Car

Denne teambyggingen kan omfatte flere økter fra planlegging til opprettelse til implementering. Denne pågående aktiviteten vil fungere best med konkurrerende lag, kanskje som en avdelingsbonus. Hvert lag vil bygge en "bil" fra tilgjengelige deler: bokser, duct tape, vognhjul og varer levert av selskapet. Biler ville bli kjørt på en forutbestemt dag. Vurder å gi premier som prestasjonsbevis. Ettersom denne typen prosjekt krever mange ferdighetssett for å sikre suksess, bør et lag som strever for å utnytte hvert enkelt medlems styrker skinne.

Tjuvtitt

Sneak-a-Peek er en øvelse i observasjon, kommunikasjon og samarbeid. I denne øvelsen skal ansatte være i lag på rundt fire hver. Aktivitetslederen vil ha en premade "skulptur" eller "bygning" skapt av byggeklosser, kontorrekvisita eller virksomhetsspesifikke materialer. Skulpturen skal være skjult fra vanlig visning av lagene. Tillat ett medlem av hvert lag å undersøke skulpturen i et bestemt antall sekunder eller minutter. Disse menneskene må da gå tilbake til sine lag for å dele informasjon. Lagmedlemmer vil da jobbe sammen for å duplisere skulpturen. Fortsett runder til alle har tatt en sving eller skulpturen har blitt gjenopprettet.

frivillighet

Oppfordre samarbeid og altruisme ved å la medarbeiderne jobbe med en ideell organisasjon. Dette kan gjøres på stedet som teamet planlegger og implementerer innsamlingsinnsats eller mat eller klær stasjoner. Vurder også å gi lagmedlemmer tid på stedet for å bidra til veldedighet i en mer hands-on tilnærming. Dette kan oppmuntre til fortsatt teambinding mens du gir verdifulle ressurser til samfunnet ditt. Dette kan også føre til rekruttering av høy kvalitet og positiv oppmerksomhet i samfunnet som folk deler det gode arbeidet som blir gjort av organisasjonen.