Diskusjon av begrepet kompetanse kartlegging
Kompetanse kartlegging er en prosess som brukes i business management. Den omhandler oppførsel utført av ansatte. Prosessen er lett nok til å forstå at selv svært små bedrifter kan finne det nyttig. Det har imidlertid så store implikasjoner for bedrifter at så mange som halvparten av Fortune 500-selskapene nå bruker det i noen form, ifølge Advesh Consultancy Services.
Definisjon
Kompetanse kartlegging er prosessen med å finne ut hvilke kompetanser, eller underliggende egenskaper som lar deg utføre på eller over forventninger, er kritiske for suksess. Det innebærer også å sette disse kompetansene til rette for deg i andre prosesser du måtte ha i din virksomhet, for eksempel regnskap eller rekruttering.
Underliggende prinsipp
Kompetanse kartlegging fungerer på det underliggende prinsippet at atferds- og kunnskapsattributter kan læres, og at atferd og kunnskap setter folk utad, utgjør bare en liten del av atferdene og kunnskapssettene som folk er i stand til å vise. De som bruker kompetanse kartlegging tror at hvis en person vet hvilke egenskaper som er kritiske for å lykkes i en gitt rolle eller situasjon på jobben, kan han jobbe med å utvikle disse egenskapene og bringe dem til overflaten.
Produktivitet, konkurranse og inntekt
Hvis en person er i stand til å utvikle eller vise mer lett ønsket oppførsel og kunnskap for en gitt sammenheng, kan han i teorien nå et høyere ytelsesnivå for den konteksten. Fra forretningsperspektivet har dette en enorm, positiv implikasjon for produktiviteten. Hvis produktiviteten øker fordi folk utvikler kompetansen som er nødvendig for å lykkes, kan et selskap få konkurransefortrinn over andre virksomheter og tjene mer inntekt.
Ansettelse, tilpasning og oppbevaring
Kompetanse kartlegging identifiserer atferd eller kunnskap som en person trenger for å utvikle eller allerede ha i en gitt jobb eller arbeidssituasjon. Arbeidsgivere kan dermed utvikle kompetansekart for hver jobb de har i virksomheten. I løpet av ansettelsesprosessen kan medlemmer av ledelsen prøve å avgjøre om en bestemt kandidat har potensial til å vise den oppførsel og kunnskap som ønskes for den tilgjengelige jobben. Dette kan gjøre det mulig for arbeidsgiveren å finne den ansatte som virkelig er best egnet til arbeidet. Med god passform kan ansatteomsetningsrente gå ned. Dette betyr at selskapet sparer penger fordi de ikke trenger å rekruttere og trene nye ansatte.
Populære Innlegg
En ansattes utviklingsplan er en skriftlig plan som omhandler forbedringsområder for en ansatt. Planen er vanligvis utarbeidet sammen med leder og medarbeider. Mål som er viktige for både arbeidstaker og småbedrifter er identifisert sammen med hvordan medarbeider vil nå målene. Lederen kan også levere tilbakemelding på ressursene som vil være tilgjengelige for å hjelpe medarbeideren til å nå målene, for eksempel opplæring, utdanning og veiledning. 1. Bestem ar
Les Mer
Salgsrapporter er nøkkelen til å hjelpe deg med å måle hvor godt bedriften din oppfyller salgsmålene sine. En ukentlig salgsrapport kan skrives som grunnleggende memorandum eller som en standard, mer formalisert rapport. Enten metode vil gi mulighet til å legge merke til trender i salgstall før de blir så lave at de ikke kan bli tatt opp for å møte kvartalsvise eller årlige salgsprognoser, eller før en økning i salget blir mangel på lagerproblem. Ukentlige sa
Les Mer
Mac OS Xs terminalprogram lar deg få tilgang til operativsystemets UNIX-skall for å utføre kommandoer som ofte er utilgjengelige fra Systemvalg. Du kan bruke verktøyet Change File Flags (chflags) i Terminal for å skjule en mappe eller fil, som forhindrer at den vises på Mac OS Xs grafiske brukergrensesnitt. Når
Les Mer
Hvis bedriften din ikke har sitt eget webdomener, kan du opprette gratis Windows Live Hotmail-kontoer for deg selv og dine ansatte. En fordel med Windows Live-e-postkontoer er at du kan bruke dem med Microsoft Outlook for å nyte fordelene ved den stasjonære e-postklienten, for eksempel kalenderen, organisasjonsverktøy og sikkerhetsfunksjoner. Å
Les Mer
Windows 7 leveres med Internet Explorer 8 innebygd, og senere versjoner er tilgjengelige via Windows Update. Med mindre dine ansatte krever tilgang til bestemte eksterne eller interne nettsteder som ikke fungerer sammen med nyere versjoner av Internet Explorer, bør du oppdatere til den gjeldende versjonen for å utnytte de nyeste sikkerhetsoppdateringene og funksjonene.
Les Mer