Ulike PR roller i en organisasjon

Kommunikasjonsspesialister, mediespesialister, pressesekretærer, PR-ledere - uansett hva du kaller dem, er PR-profillens rolle stort sett den samme på tvers av bransjer. PR-ledere har ansvaret for å dyrke et selskaps eller en persons omdømme, forme måten kunden oppfattes av allmennheten og hva kundens image er. Dette oppnås på forskjellige måter, slik at en PR-utøvende rolle kan være forskjellig fra andres rolle i samme byrå; De har hver ansvar for å administrere et annet aspekt av klientens bilde.

Trykk på kommunikasjon

PR-ledere håndterer klientens kommunikasjon med pressen, som inkluderer både å kontakte pressen og svare på pressen. For eksempel, hvis en klient har en kunngjøring som det vil gjerne offentliggjøre, kan PRs styremedlem utarbeide og sende ut en pressemelding som gjør kunngjøringen og innbydende spørsmål fra pressemedlemmer. På samme måte, når pressemedlemmer ønsker å sette opp et intervju med en klient eller bare trenger et svar på et spørsmål, håndteres dette av PR-avdelingen, som svarer på presseforespørsler og setter opp intervjuer.

Sosiale medier

PR-ledere har ofte ansvaret for å dyrke klientens elektroniske bilde gjennom sosiale medier som Facebook og Twitter. Bedrifter og offentlige figurer bruker sosiale medier til å kommunisere med fans og kunder, og disse regnskapene styres av profesjonelle kommunikasjonseksperter som de som står på klientens PR-team. De bruker sosiale medier kontoer til å kommunisere med publikum, gjøre kunngjøringer, tilby insentiver og bygge merkevare lojalitet.

Planlegger utseende

Når en klient trenger å kommunisere direkte med publikum eller presse, gjør PR-lederen ansvarlig for den klienten alle nødvendige ordninger. For eksempel kan en filmstjerne måtte delta i hundrevis av intervjuer for å markedsføre en ny film; stjernens PR-agent hjelper til med å koordinere og planlegge disse intervjuene. PR-ledere kan også følge klienten til disse møtene og til og med hjelpe dem hele tiden.

branding

Enten det å jobbe med klienten, pressen eller klientens fans direkte, er PR-rollens rolle å forvalte kundens merkevare, omdømme og bilde. Klienten har ikke nødvendigvis tid eller forståelse for massekommunikasjon og merkevareadministrasjon for å ta vare på dette selv, så det er PR-lederens rolle å definere klientens merkevare, og definere hvordan selskapet identifiserer seg offentlig, og i sin tur hvordan offentligheten identifiserer selskapet.

2016 Lønninformasjon for PR-spesialister

PR-spesialister oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 58 020 i 2016, ifølge det amerikanske arbeidsstyrkestyrelsen. På den lave enden oppnådde PR-spesialister en 25 prosentpoengslønn på 42, 450 dollar, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 79.650, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 259 600 personer ansatt i USA som PR-spesialister.