Hva skjer med en S-bedrift når presidenten treffer seg?

Alle innlemmede organer har samme grunnleggende struktur. Firmaet eies av aksjonærer som jevnlig møtes og utvalgte offiserer som er ment å representere eiers interesser. Hovedforskjellen med et S-selskap er at antall aksjonærer er begrenset til 100. S-konsernet er et inkorporeringsalternativ for små bedrifter som øker all sin kapital i USA.

S Grunnleggende

S-aksjeselskapet tar navn fra underavsnitt S i kapittel I i den interne inntektskoden. Utviklet på 1950-tallet, utvider dette konseptet fordelene med å inkorporere små bedrifter. En S-organisasjon er identisk med alle andre former for foretak, med unntak av begrensningen på antall aksjonærer. S-selskaper er mindre enn det typiske C-aksjeselskapet og er generelt eid av amerikanere, og øker kun kapital fra amerikanske kilder. Den primære fordelen ved et S-selskap er at firmaet selv aldri blir beskattet. Alle utdelinger behandles som vanlig inntekt og skattes tilsvarende.

Struktur

Styret velges av aksjonærene som i et annet firma. Fordelen med S-aksjeselskapet er at aksjonærene generelt kjenner firmaet godt og ofte kjenner hverandre. S-selskaper av bare få aksjonærer er vanlige. Det er også vanlig for presidenten å være grunnlegger av selskapet, men som en formalitet er stillingen underlagt de samme valgprosedyrene som et større C-selskap.

distribusjoner

I et S-selskap kan ingen kapitalgevinster reinvesteres i firmaet. All fortjeneste må omfordeling til aksjeeierne som utbytte. Derfor vil oppsigelsen til en president eller en annen offiser, i det minste juridisk sett, ikke ha noen innflytelse på den type distribusjon selskapet driver. Siden et S-selskap er juridisk forpliktet til å distribuere fortjeneste som utbytte, kan ingen offiser tilbakekalle denne ytelsen uten samtidig å avvise firmaets status som et S-selskap.

Oppsigelse

Oppsigelsen av en president er en betydelig forekomst i et S-selskap på grunn av sin lille størrelse. Presidenten er sannsynligvis grunnleggeren og er sannsynligvis den største aksjonæren. Siden firmaet er innlemmet, har det et uendelig liv - det er en juridisk enhet med egne rettigheter. Presidenten, selv om han er grunnleggeren, kan ikke kontrollere selskapet som om det var en eneboliger. Han er underlagt aksjonærene og konsensus fra styret.

valg

Presidentens oppsigelse tvinger et selskap til å ringe et valg. Presidenten kan bli en annen aksjonær, eller han kan forbli på styret som en annen type offiser. Men alle selskaper må ha en daglig leder av noe slag som fungerer som talsmann og koordinator for styret. Aksjonærene velger en annen president.