Ansattes aktiviteter for å bygge sosiale programmer

Bedrifter som ønsker å øke offentlig bevissthet om deres eksistens, av og til forgrener seg til å ha medarbeiderne å delta i sosiale programmer. Frivillig arbeidstaker i sosiale programmer bidrar til å skape fellesskapsbånd i området. Samtidig kan ansatte som arbeider i sosiale programmer finne måter å bruke erfaringene til å styrke teambygging. Å ha ansatte frivillig for sosiale programmer gir også mulighet for bedre relasjoner til lokalsamfunnet.

fordeler

Når ansatte i et selskap engasjerer seg i sosiale programmer, bidrar det til å fremme en større følelse av sammenheng med andre i bedriften og i samfunnet. Når en ansatt jobber med å bygge et sosialt program, kan dette skape en følelse av større selvverdighet i ansatt. Dette gir igjen arbeidstakeren en bedre samlet følelse av trivsel på jobben, noe som kan føre til økt produktivitet og større oppbevaring i selskapet.

Matchende

Vellykkede medarbeidsaktiviteter som bygger sosiale programmer passer ofte til individuelle ansattes ferdigheter med det sosiale programmet. For eksempel, hvis et selskap har et sosialt program som hjelper til med å få hjelp til bostedsløse rom, kan det være hjelp til de som arbeider med hjemløse ly ved å finne ansatte med sterke organisatoriske ferdigheter. Hjelpen kan komme i ulike former, alt fra å undervise i datakompetanse til de ansatte i lyet og de beboende innbyggerne gjennom å hjelpe med føderalt finansieringspapir.

Engaging Andre

Matstasjoner tillater også ansattes aktivitet å bygge sosiale programmer. En ekstra fordel for matstasjoner er muligheten til å gå utover bare å gi mat til husly ved den enkelte medarbeider. I stedet kan medarbeider få hele familien involvert i stasjonen. Dette gir en ekstra fordel utover levering av mat til trengende personer. Det styrker også familieobligasjoner ved å få familien til å delta i lagaktiviteter. Dette fungerer med både små bedrifter og til og med store selskaper. Nintendo Corporation har satt opp flere veier for å forbedre samfunns- og sosiale programmer, engasjere seg i matstasjoner, samt Thanksgiving-middagsprogrammer.

Firma Slips

Engasjerende ansatte i aktiviteter for å skaffe penger til sosiale programmer styrker både selskapets bånd og samfunnsbånd. For eksempel, hvis et selskap sponser en "spa-dag", og ber hver deltaker å ta med et nytt klær eller et nytt leketøy til et barn for donasjon, skaper dette to fordeler. Ansattes fordeler ved å tilbringe en dag på spa med andre ansatte, som styrker selskapsobligasjoner. Samtidig tjener de donerte gjenstander for å styrke båndene i lokalsamfunnet.