Hva er arbeidsavdelinger?
Bedrifter deler arbeidsprosesser for å øke produktiviteten. Noen selskaper krever arbeidsfordeling på grunn av produktets kompleksitet, mens andre deler oppgaver basert på geografi eller ansattes ferdigheter. Hvis du driver en bedrift som lager produkter, bør du vurdere å dele arbeidet ditt for å øke produksjonen.
Definisjon
Arbeidsdeling skjer når en bedrift deler produksjons- eller detaljprosessen i flere, spesialiserte jobber. En ansatt tildeles en bestemt oppgave basert på faktorer som tilgjengelighet, ferdigheter og erfaring. En gitarvirksomhet kan ha en person på forsamlingslinjen dedikert til å installere gitarhals. En bilprodusent har bestemte ansatte tildelt for å installere motorer, mens andre maler kjøretøyet.
Fordeler
Bedrifter som bruker arbeidsavdelinger oppretter vanligvis ansatte som er eksperter i produksjonsområdet. Noen som bygger overføringer til bilfirma blir ekspert på å bygge dem raskt og riktig. Bedrifter sparer også tid og penger fra arbeidsavdelinger fordi ansatte fokuserer på å utføre en oppgave raskt og effektivt. Hvis en ansatt må bygge en overføring, installere et interiør og male en bil, kan hun ikke forbedre effektiviteten og hastigheten i alle disse oppgavene.
ulemper
Arbeidsdeling, særlig i større produksjonsbedrifter, kan fremme kjedsomhet og mangel på fokus blant ansatte. Når en medarbeider utfører den samme oppgaven gjentatte ganger for hele arbeidsdagen, kan hennes oppmerksomhet glide på grunn av hennes jobbs monotoni. Hvis en ansatt mister oppmerksomheten på detaljer, kan det oppstå alvorlige produksjonsfeil. Arbeidsavdelinger kan også spre ansvaret blant ansatte, noe som gir en følelse av at en individuell arbeidstakers bidrag kanskje ikke betyr noe.
betraktninger
Bedrifter bør bare bruke arbeidsavdelinger hvis det gir mening for deres produksjonsprosess. For eksempel kan en virksomhet som samler produkter med svært få deler, ikke dra nytte av arbeidsdeling. Bedrifter må også plassere ansatte med viss erfaring i stillinger som krever denne erfaringen. Fagfolk må ikke bygge motorer på en bilfabrikk.
Populære Innlegg
Hvordan bestemmer du om en aksje er en god investering eller ikke? Mange retail investorer bruker anbefalingene fra en aksjeklassifiseringstjeneste som Morningstar eller den omfattende forskningen som er tilgjengelig gjennom online meglerhandel som Schwab. Det er ikke noe galt med det, men det er ikke slik de store gutta som Warren Buffet bestemmer seg
Les Mer
Excels tekstformateringsfunksjoner kan gjøre resultatene av dine økonomiske, statistiske eller vitenskapelige regnearkberegninger mer estetisk tiltalende og enklere å følge. Du kan bruke ett av flere Excel-temaer med forhåndsdefinerte skriftfamilier, fargeskjemaer og tekstfyllingseffekter og bruke dem til hele regnearket. Du
Les Mer
Hvis du driver en tjenesteorientert liten bedrift, vil det være vanskeligere å sette prisingen enn å bare legge merke til fysiske produkter. Mens ingen formel gir deg "riktig" prising for din tjeneste, kan du utvikle en prisstruktur ved å veie kostnadene dine og visse andre faktorer. Etter hvert som virksomheten din blir mer etablert og verdien av tjenestene dine blir anerkjent, vil du kunne øke prisene og øke fortjenesten. Kjen
Les Mer
Noen tjenesteytende bedrifter innebærer at ansatte tjener reduserte lønninger fordi de også tjener tips fra kundene de tjener. Hvis dine ansatte tjener tips, kan de bestemme seg for å samle disse pengene og dele det på slutten av et skifte. Som bedriftseier kan du overvåke prosessen med å samle og distribuere tips. Det a
Les Mer
Det kan være vanskelig å finne en bedrift av en hvilken som helst størrelse fra 2011, som ikke på noen måte stole på datamaskinen. De har blitt en nødvendighet for å forbli konkurransedyktige. Mens datamaskiner gjør bedriftsvirksomheten raskere og enklere, kan deres bruk av en arbeidsstyrke også utgjøre en rekke betydelige ulemper. Heavy Rel
Les Mer