Typer av ansattstjenester
Mange organisasjoner tilbyr ulike typer ansattstjenester for å tiltrekke og beholde ansatte. Disse tjenestene gir hjelp til ansatte på flere måter for å forbedre sitt arbeid og personlige liv. Sammen med standard frie fordeler som helsevesen og betalt tid, skaper mange arbeidsgivere flere måter å holde ansatte fornøyde. Mange av disse tjenestene kan implementeres i små bedrifter til lave kostnader.
Fleksible arbeidsplaner
Noen arbeidsgivere tilbyr sine ansatte fleksible arbeidsplaner. Disse programmene er tilpasset organisasjonens mål mens de hjelper medarbeidere med sitt personlige liv. For heltidsansatte som jobber en 40-timers arbeidsuke, kan arrangementene inkludere å jobbe fire dager i uken, 10 timer hver dag eller arbeider ekstra timer i løpet av uken for å gå tidlig på fredager. På grunn av teknologiske fremskritt gir enkelte arbeidsgivere tillatelse til å arbeide hjemmefra en eller flere dager i uken. Dette gir ansatte litt fleksibilitet for å opprettholde et balansert personliv og fortsetter å fullføre sitt arbeidsansvar.
Wellness-programmer
I 2008 har Harvardhelsehøgskolen notert en nasjonal studie av Harris Interactive som viser at 91 prosent av arbeidsgiverne "trodde de kunne redusere helsekostnadene ved å påvirke de ansatte til å innføre sunnere livsstil." Mange arbeidsgivere tilbyr velværeprogrammer for å forbedre ansattes helse. Disse programmene kan brukes på flere måter, inkludert refunderbare treningsmedlemskapskostnader, treningsfasiliteter på stedet og arrangementer for å fremme sunn leve og spise.
Barnepass
Mange store arbeidsgivere tilbyr barnevaktstjenester på stedet til ansatte. En studie fra 2007 av Bright Horizons fant at 90 prosent av de arbeidende foreldrene som har tilgang til et barnehage på arbeidsplassen "påvirker deres evne til å lykkes med å konsentrere seg om jobben og være produktiv." For en liten bedrift kan barnehage redusere stresset til mange arbeidende foreldre. Disse tjenestene kan også leveres av barnehagesentre nær arbeidsgiveren ved å gi rabatter til ansatte som bruker disse tjenestene.
Produkt- / servicetilbud
De fleste individer klipp kuponger og handle for salg for å spare penger. Noen arbeidsgivere samarbeider med lokale og nasjonale sluttprodukt- og tjenesteleverandører for å tilby ansatte rabatter for deres personlige behov. Disse typer programmer kan inkludere alt fra rabatter på dagligvarer til å kjøpe et kjøretøy til en lavere pris. Gratis eller nedsatte mat og drikke på stedet, som lunsj, snacks og kaffe, kan også hjelpe ansatte ved å spare tid og penger. Disse tjenestene blir ofte verdsatt av ansatte og kan implementeres til liten eller ingen pris.
Populære Innlegg
Teknologien beveger seg i et tempo som lett kan løse etiske standarder rundt bruken. Effektene av teknologi på arbeidsetikk beveger seg i samme tempo med arbeidsgivere som beveger seg for å etablere etiske grenser som ser ut til å krenke medarbeidernes personvernrettigheter og begrense kommunikasjonsevner. Di
Les Mer
En ekstern analyse hjelper deg å holde deg oppdatert på trender og hendelser i din bransje som kan påvirke din bedrift, men er utenfor din kontroll. Noen mennesker utfører en som en del av en fullstendig SWOT-analyse som også ser på selskapets interne styrker og svakheter. Bevæpnet med en ekstern analyse, kan din bedrift lage og implementere beslutninger som hjelper bedriften din framover og bli mer konkurransedyktige. Marke
Les Mer
I henhold til de allment aksepterte regnskapsprinsippene som er i bruk i USA, må virksomheter avskriv verdien av forældet beholdning. Mens det totale beløpet av slike avskrivninger må inkluderes i kostnadsrapporten som et selskap registrerer i resultatregnskapet, er selskapet ikke pålagt å spesifisere beløpet separat. Likev
Les Mer
Økende inntekter er avgjørende for små bedrifter som ønsker å utvide og tjene penger. Selv om kostnadskontrollen også gir et viktig bidrag til resultatet, bidrar inntektsveksten til langsiktig levedyktighet i virksomheten. Å øke inntektene, se etter muligheter i eksisterende forretningsforbindelser, samt identifisere nye inntektskilder. Kundel
Les Mer
Bruttomargin er prosentandelen av salget som blir brukt til profitt. Som et eksempel, hvis du hadde en 50 prosent bruttomargin, er halvparten av salget fortjeneste; den andre halvparten dekker den opprinnelige prisen på varen. Microsoft Excel lar deg forenkle denne beregningen ved å lage et regneark som lister og tabulerer dataene dine.
Les Mer