Slik hjelper ansatte med å administrere arbeid og liv

Arbeidernes evne til å håndtere arbeidsansvar og liv utenfor arbeidet er like viktig for bedriften din som det er for ditt arbeiders trivsel. Ansatte som effektivt balanserer arbeidsliv og hjemmeliv er vanligvis lykkeligere, mer produktive og arbeider mer effektivt i et lagmiljø. Som bedriftseier kan du benytte en rekke strategier for å hjelpe medarbeiderne til å oppnå balanse mellom arbeidsoppgaver, hjemlig ansvar og sosial nytelse.

1.

Sett opp et mini-bibliotek i ditt arbeidspausjonsrom og lagre det med bøker og videoer relatert til personlig prestasjon, stresshåndtering og balanse mellom arbeid og liv. Legg inn et utsjekkingsark slik at ansatte kan ta videoene og bøkene hjem for å fortsette personlig utvikling utenfor arbeidsmiljøet.

2.

Tilby flex tid som en fordel for dine ansatte. Avhengig av virksomhetens art kan ansatte fortsatt oppfylle arbeidsforpliktelser, samtidig som fleksibiliteten til å håndtere legenes avtaler, barnepass og andre arbeidsrelaterte oppgaver, opprettholdes.

3.

Lei motiverende høyttalere til å levere presentasjoner til dine ansatte på arbeids- og arbeidsbalansespørsmål som personlig og faglig produktivitet, stress, effektivitet og karrierehåndtering. Periodisk innføring av en motiverende høyttaler gir ansatte en pause fra den daglige rutinen, samtidig som de gir kunnskap til å forbedre balansen mellom deres personlige og profesjonelle liv.

4.

Tillat ansatte å tilbringe en del av sine timer som jobber hjemmefra, hvis det passer for virksomheten din. Arbeide hjemme kan hjelpe en ansatt til å redusere stresset med å ta vare på et barn eller et eldre familiemedlem, og gi den ansatte fleksibiliteten til å håndtere andre ikke-arbeidsrelaterte oppgaver.

5.

Møt med ansatte individuelt hver måned eller kvartalsvis for å gi dem muligheten til å diskutere balanse mellom arbeid og liv. Hvis en ansatt uttrykker vanskeligheter med å håndtere arbeid og hjemmeliv, tilby alternativer eller la medarbeiderne lage forslag om innkvartering som kan forbedre personlig og faglig balanse.

Ting som trengs

• bøker
• videoer

Tips

• Be en medarbeider å dokumentere arbeidsaktiviteter som er oppnådd mens du arbeider hjemmefra. Dette kan hjelpe deg med å sørge for at medarbeider oppfyller produksjonsstandarder som er nødvendige for å møte dine forretningsmål.