Slik håndterer du ansatte på Facebook i løpet av arbeidstiden
Sosialnettverk, som Facebook, henter arbeidere fra deres skrivebord, bærbare datamaskiner, telefoner og pads. Syttisju syv syv arbeidere i en Nucleus Research-studie fikk tilgang til Facebook-kontoer på jobben, ifølge Sharon Gaudin i "Study: 54% of Companies Ban Facebook, Twitter at Work." Facebook er integrert i enkelte systemer, slik at brukerne kan sjekke statusoppdateringer i et blunk . Hvis bedriften din bruker sosial media markedsføring, er problemet kompensert. Arbeidsgivere har alltid møtt arbeider distraksjoner og eterisk Facebook er den nye vannkjøleren.
1.
Skriv, publiser og distribuér selskapspolitikk for sosiale nettverk på arbeidsplassen. Velg å forby Facebook, begrense det til bedriftens formål eller tillate litt personlig bruk, som gjør 54 prosent av amerikanske virksomheter fra 2009, ifølge Gaudin. Inkluder disiplinære tiltak som brukes når ansatte bryter med politikken.
2.
Behandle uautorisert Facebook-bruk som du ville behandle en ansettelsesbrudd. Dokumentklager mot ansatt. Se på ansatt for brudd på retningslinjene.
3.
Møt med en ansatt som tilbringer tid på Facebook i løpet av åpningstiden. Fortell ham at du har dokumentert tidspunktene han har vært på nettstedet. Informer din medarbeider om at du anser hans oppførsel misbruk.
4.
Fortell medarbeider at han må overholde selskapets retningslinjer for ansatte og sosiale nettverk. Gi ham en kopi av politikken. Vis ham hvor han er på disiplinær tidslinje.
5.
Beskriv problemene sosiale nettverkstjenester som er presentert for bedriften din. Inkluder problemer, som tapt produktivitet, tapt penger og konfidensialitet.
6.
Gjenta din Facebook-policy. Fortell din medarbeider at han kan bruke sin personlige laptop, pute eller telefon til Facebook når han ikke er på firmaets klokke eller i henhold til brevet i retningslinjene dine.
Ting som trengs
- Dokumenterte forekomster av brudd på retningslinjene
- Kopi av selskapets sosiale nettverk og brukspolitikk
Populære Innlegg
Småbedriftseiere vet at utstyret slites ut. Alt fra telefoner til pause rommet kaffemaskinen må erstatte til slutt. Å donere brukbart utstyr kan bety skattebesparelser - hvis du gjør det riktig. IRS lar deg trekke donasjoner til ideelle organisasjoner. Det kreves kvittering, men IRS gir ikke et standardskjema. I
Les Mer
Nivåer av ansattes engasjement kan gjøre eller ødelegge en bedrift. Riktig engasjert arbeidstakere forstår ikke bare målene til et selskap, men også deres personlige roller i å bidra til å nå disse målene. Vanligvis er de lykkeligere, bedre motiverte og mer produktive enn sine kolleger. Udelukkede ansatte er imidlertid normalt mindre entusiastiske, har lav moral og kan bringe ned ellers engasjerte medarbeidere. Ved å øk
Les Mer
Som bedriftseier eller leder har du en interessert interesse i arbeidstilbudet til dine arbeidere. Du tror kanskje at betalende arbeidstakere en lønn vil bidra til å forbedre deres tilfredshet fordi de vet nøyaktig hva de burde bringe hjem hver måned. En nylig studie som ble foretatt av forskere fra University of Stanford og University of Toronto, fant imidlertid at timelønnene rapporterer høyere nivåer av jobbtilfredshet enn sine lønnsmessige kolleger. Time-M
Les Mer
Reklamebyråer designer, lager og plasserer annonser for kunder. Annonsebyråer kan spesialisere seg i bestemte annonsetyper, for eksempel magasinannonser eller utskriftsannonser, eller de kan tilby en blanding av servicetilbud. Fordi reklamebyråer ikke selger fysiske produkter som forhandlere eller produsenter gjør, kan deres bruttomargin være utfordrende å forklare. Når
Les Mer
Den vanlige loven betrakter vedtektene som en kontrakt mellom aksjeselskapet, statens stat og aksjeeiere i aksjeselskapet. Derfor, hvis du vil gjøre en endring i artiklene, trenger du godkjenning av alle aksjonærer ved felles lov. De fleste stater følger imidlertid ikke lenger fellesloven. Stater har lovfestede prosedyrer for å gjøre endringer, og som følge av dette behøver selskapene vanligvis ikke godkjenning av alle aksjonærer for å gjøre endringer i vedtektene. Bare aks
Les Mer