Hvordan få ansatte til å få en holdning til trygghet til å jobbe hver dag

Sikring av sikkerhet på arbeidsplassen krever kontinuerlig observasjon og ansatte dedikert til å observere de etablerte prosedyrene og retningslinjene. Fra slips og faller til skader som følge av samspill med farlige materialer og dårlig vedlikeholdt utstyr, kan ulykker skje i bedrifter av alle størrelser, til og med en liten bedrift. Små bedrifter må understreke viktigheten av sikkerhet på arbeidsplassen og oppfordre ansatte til å holde sikkerhet i tankene til alle tider.

1.

Få kunnskap om sikkerhet. Forstå sikkerhetsbehovene til din småbedrift. Arbeids- og helsedirektoratet gir verdifull veiledning for små bedrifter om sikkerhetsrelaterte forhold. Dra nytte av de gratis konsultasjonene på stedet som tilbys gjennom OSHA. Snakk med en spesialistassistent på ditt regionale OSHA-kontor.

2.

Heng passende merknader i hele arbeidsområdet. Dette kan inkludere merknader fra OSHA, som for eksempel sikkerhetsregler og spesifikke sikkerhetsspørsmål, som for eksempel håndtering av farlige materialer og bruk av personlig verneutstyr. Heng plakater og merknader som hjelper arbeidstakere med grunnleggende førstehjelp og nødprosedyrer. Hengende merknader og sikkerhetsplakater på steder hvor ansatte går forbi og møtes daglige, vil bidra til å hindre sikkerheten i ansattens sinn.

3.

Sørg for sikkerhet for småbedrifter. Understreke betydningen av å følge riktige sikkerhetsregler. Ta med en erklæring om viktigheten av sikkerhet i arbeidstakerhåndboken.

4.

Være vanlige arrangementer fokusert på sikkerhet for ansatte. Månedlige eller kvartalsvise sikkerhetsarrangementer kan alltid holde fokus på sikkerhet. Dekke emner relatert til småbedrifter og inkludere medarbeiders helseemner, for eksempel stress og tretthet. Oppfordre ansatte til å søke hjelp for helseproblemer som kan påvirke sikkerheten på arbeidsplassen.

5.

Gjennomfør regelmessig sikkerhetsrevisjoner. Hold ansatte på tærne ved å gå gjennom arbeidsplassen for å sikre at alle ansatte følger riktige sikkerhetsteknikker og har på seg verneutstyr som er nødvendig for å utføre jobben sin trygt.

6.

Tilbyr belønninger og insentiver. Belønninger og insentiver kan bidra til å oppmuntre ansatte til å fortsette den daglige sikkerhetsarbeidet. Belønne ansatte, avdelinger og hele selskapet når milepæler er nådd, for eksempel 30 dager uten skade eller ulykke.

Ting som trengs

• Sikkerhets plakater