Slik redigerer du en LinkedIn Company Page
Det er mange fordeler med å skape en LinkedIn Company Page, fra økt forbrukerbevissthet og søkemotoroptimalisering til branding, fremme og finne det beste nye talentet for bedriften din. Når du har opprettet en side, kan du gjøre endringer i de fleste aspekter av profilen, forutsatt at du logger deg på LinkedIn-siden med en e-postadresse som har administrative rettigheter til selskapssiden.
1.
Logg inn på LinkedIn ved å bruke en profil som er administrator for selskapssiden du vil redigere. Pek på "Bedrifter" i verktøylinjen og velg firmanavnet til siden du vil endre.
2.
Klikk på "Rediger" på verktøylinjen. Klikk på "Rediger" -linken på hvilken som helst del du vil redigere og foreta de ønskede endringene.
3.
Klikk på "Publiser" -knappen for å lagre endringene og gjøre dem synlige for alle som besøker bedriftens side.
Tips
- Du kan ikke redigere firmanavnet ditt fra selskapssiden. For å gjøre dette må du kontakte LinkedIn brukerstøtten.
Populære Innlegg
I årevis har avisannonser gjort det mulig for bedrifter å nå store potensielle markeder for en fast pris og å målrette mot bestemte forbrukergrupper ved å plassere annonser i dedikerte seksjoner. For eksempel vil en sportsvarebutikks annonse logisk vises i avisens sportsseksjon. Disse positive avisattributtene motvirkes av ulemper hver virksomhet, og forbrukeren bør objektivt vurdere. Usamm
Les Mer
Hvis du ofte finner deg selv kjører din virksomhet på veien, kan det hende at bruk av smarttelefonen for Internett-tilgang er mer kostnadseffektiv enn vanlig hard-wired Internett. De fire store operatørene - AT & T, Sprint, T-Mobile og Verizon - krever at smarttelefonbrukere bærer en dataplan på sine kontoer. Kan
Les Mer
Reduksjoner i kraft og oppsigelser er vanskelige oppgaver som personalansatte er ansvarlige for. Arbeidsgivere kan gjøre prosessen mindre smertefull når de prioriterer kommunikasjon med ansatte. Skrive et brev for å informere ansatte om oppsigelser er en god start; Brevet skal imidlertid diskuteres med ansatte under avdelinger eller allmøte. De
Les Mer
Hvis du godtar en invitasjon fra en ansatt eller kunde til en begivenhet, men ikke kan gjøre det, kan du enkelt uninvite deg selv fra arrangementet. Alt du trenger å gjøre er å endre statusen din fra "Going" til "Not Going" for å la verten vite at du ikke vil delta. Alternativt kan du fjerne hendelsen fra hendelseslisten din. 1.
Les Mer
I de fleste tilfeller er det ikke ulovlig å skyte en ansatt. Firing en ansatt fordi han arkiverte et krav med US Equal Employment Opportunity Commission utgjør arbeidsgodkjenning, som er ulovlig. I EEOCs tekniske veiledningsoppsummeringer for arbeidsgivere sier det føderale byrået tydelig at gjengjeldelse er ulovlig fordi ansatte har rett til å klage på grunnlag av deres sivile rettigheter og beskyttelse gitt ved Tillegg VII i Civil Rights Act fra 1964 og andre føderale lover som styrer rettferdig sysselsetting praksis. En an
Les Mer