Forklaring av de ulike typer nøkkelpersonellforsikring

Mens alle ansatte har en viktig funksjon i virksomheten der de jobber, er visse nøkkelpersoner avgjørende for suksess. Bedrifter kjøper ofte forsikring for å dekke tapet av disse ansatte. Tap kan oppstå som følge av død, uførhet eller visse sykdommer. Bedriftseiere tenker på å kjøpe nøkkelansvarlig forsikring som en type risikostyring. Bankene krever ofte at bedrifter kjøper nøkkelpersonellforsikring før de gir lån. Hvis virksomheten taper nøkkelansatt, kan det ikke gjenopprette lånepengene.

Livsforsikring

Nøkkelpersoner bidrar med talent og kunnskap til sine selskaper som ikke har en klar pengeverdi. På grunn av dette, forsikringsselskaper ansette en av tre metoder for å bestemme mengden av livsforsikring som er nødvendig for å dekke en nøkkelpersonell i tilfelle han dør. Erstatningskostnadsmetoden tar hensyn til den totale kostnaden ved å erstatte den ansatte, inkludert kostnader knyttet til redusert fortjeneste, ansettelse og opplæring, og hans nåværende lønn. Innskudd til inntektsmetode bestemmer hvor stor prosentandelen denne nøkkelpersonen bidrar til bruttoinntektene i virksomheten. Den enkleste metoden, kalt multipel av inntektsmetode, forenkler bare den ansattes nåværende lønn fem eller syv ganger. Hvis hans lønn var $ 200 000 per år, ville virksomheten måtte kjøpe $ 1 million livsforsikring for å dekke ham.

Uføreforsikring

Når en nøkkelarbeider blir deaktivert på grunn av skade eller annen traumatisk hendelse og ikke kan fungere, vil virksomheten sannsynligvis lide. Nøkkelpersonell uførhet forsikring dekker utgifter, for eksempel leie eller boliglån på virksomheten, ansattes lønninger og ytelser, verktøy, skatter, advokatsalærer, vedlikeholdsavgifter. Dekningen varer 12 til 18 måneder; nok tid til å finne, leie og trene en erstatning. Forsikringsselskapene bestemmer mengden månedlig dekning ved å analysere den direkte økonomiske fordelen som medarbeider bringer selskapet og kostnaden for å finne en erstatning.

Helseforsikring

Mange bedrifter kjøper helseforsikring for alle ansatte, men mindre oppstartsselskaper, eller de med stramme budsjetter, kan bare ha råd til helseforsikring for nøkkelpersoner. Bedriftseiere kan ønske å kjøpe spesialisert helseforsikring for en nøkkelansatt som bare dekker katastrofale sykdommer. Denne typen forsikring dekker ikke forebyggende helsepersonell besøk, resepter eller andre forhold som tradisjonell forsikring dekker, så det kan koste mindre. Den dekker bare ødeleggende sykdommer, som kreft, aids og andre forhold som krever svært dyre behandlinger. Bedriftseiere kan fortsatt velge å kjøpe tradisjonell forsikring for alle ansatte, men legg til denne katastrofale sykdomsforsikringen for nøkkelpersoner for ekstra risikostyring.