Eksempler på interne økonomier av skalaen

Hvor godt en bedrift er i stand til å balansere produksjonen mot produksjonskostnadene, spiller en viktig rolle i prisstrategier og langsiktig lønnsomhet. Ulike interne stordriftsfordeler brukes ofte av produksjonsbedrifter som en måte å skape en optimal balanse mellom produksjon og gjennomsnittlige produksjonskostnader. Målet er å maksimere produksjonseffektiviteten. Effekten er en nedgang i enhetskostnadene for produksjon, noe som til slutt gir bedriften mulighet til å senke forbrukerprisene og fortsatt gjøre profitt.

Tekniske økonomier av skalaen

Tekniske stordriftsfordeler fokuserer på kapitalinnskudd, arbeidsstyrke og lov om økte dimensjoner. De to første skalaøkonomiene er oftere sett i større bedrifter som har penger og arbeidskraft som kreves for å realisere større effektivitet. Kapitalinnskudd inkluderer kapitalinvesteringer i spesialutstyr eller maskiner som øker produktiviteten eller banebrytende teknologi som forbedrer internkontrollen og reduserer relaterte kostnader som transport og distribusjon. Arbeidskrafts spesialisering skaper effektivitet ved å bryte store, komplekse oppgaver i en serie mindre og enklere oppgaver utført i et masseproduksjonslinjemiljø. Loven om økte dimensjoner gjelder hovedsakelig for transport og distribusjon. Det står at dobling av høyde og bredde av for eksempel et lagerlager, fører til en mer enn proporsjonal økning i bygningens kubiske lagringskapasitet.

Ledelsesøkonomier av skalaen

Ledelsesmessige stordriftsfordeler ligner på arbeidsstyrke spesialisering. Forskjellen er at spesialisering skjer på tilsynsnivå. Akkurat som arbeidsfagspesialisering øker produktiviteten ved å trene ansatte på et bestemt trinn i produksjonsprosessen, øker produktivitetsøkonomien økt produktivitet ved å ansette spesialister til å overvåke produksjonssystemer. Ledelseskalaøkonomier strekker seg også til menneskelige ressurser. HR-spesialister øker produktiviteten og reduserer enhetskostnadene ved å skape effektive og kostnadseffektive ansettelses- og human capital management prosesser.

Markedsøkonomier av skalaen

Størrelsen på en bedrift relaterer seg ofte direkte til sin kjøpekraft. Storskala kjøp, eller kjøp av varer i bulk, reduserer kostnadene ved å gi virksomheten større makt til å forhandle om lavere priser og rabatter på bulkpriser. Jo mer en bedrift kan kjøpe på en gang, jo mindre gjennomsnittlig kostnad for et enkelt element. Dette gjelder alt fra produksjon forsyninger til reklame plass eller tid, til utskrift papir og kontorrekvisita.

Finansielle økonomier av skalaen

Større, økonomisk stabile, kredittverdige bedrifter er generelt mer i stand til å skape økonomisk effektivitet med flere og mindre dyre lånemuligheter. Rentenivået er for eksempel vanligvis lavere på et tradisjonelt banklån. Større bedrifter har mulighet til å skaffe finansiell kapital gjennom utstedelse av aksjer på det åpne markedet og selge obligasjoner til gunstige renter. I motsetning til at mindre bedrifter kan få det vanskelig å oppnå økonomisk økonomi, fordi deres størrelse og ofte lavere kredittvurdering begrenser finansieringsmuligheter og gjør hvilke muligheter som er tilgjengelige, betydelig dyrere.