Effektene av Pushy Sælgere og Bosses

Mens sjefen ofte handler direkte med de ansatte i en bedrift, handler sjefer ofte direkte med leverandører eller sluttkunder. Pushy sælgere og sjefer har ofte negative effekter fordi de er opptatt av å gjøre et salg eller få arbeid gjort innen en gitt tidsramme, er ofte knyttet til å maksimere pengene. Fra kundens synspunkt setter påtrengende selgere ofte selskapets behov for penger over kundens erfaring.

Kundekonflikt

Noen mennesker er ikke redd for å snakke opp når de konfronteres med en påtrengende salgsrepresentant. Denne konfrontasjonen kan ha negative effekter, spesielt hvis den påtrengende representanten jobber i en butikk der andre kunder handler. Kunder vil være åpne om den påtrengende tilnærmingen og tolke den som uhøflig og hensynsløs mot kundenes behov. I stedet for å fokusere på kundens behov og ønsker, blir fokuset om å gjøre et salg for høyere provisjonsbetalinger.

Taper penger

Å ha påtrengende salgsrepresentanter kan faktisk være kostbare for virksomheten på grunn av tapt salg. En kunde som føler seg presset til å kjøpe kan forlate selskapet til fordel for en konkurrent. I tillegg kan den potensielle kunden spre ordet om den påtrengende selgeren og ødelegge ulike fremtidige salgsmuligheter for virksomheten. En enkelt påtrengende salgsrepresentant kan påvirke selskapets omdømme og koste selskapet flere betalende kunder.

Økning i konflikter

Arbeide i et miljø med en pushy sjef kan øke konflikter og fiendtlighet. Ansatte kan begynne å mislikke sin sjef og miste interessen for oppgavene ved hånden når de utstedes av sjefen. I tillegg kan en påtrengende sjef dele kontoret, spesielt hvis noen finner den påtrengende oppførselen motiverende, mens andre finner det distraherende og uprofesjonelt. Hvis ansatte begynner å vende seg mot hverandre og slutte å samarbeide på arbeidsplassen, går begrepet samarbeid bort.

Mangel på effektivitet

Ansatte kan også miste interessen for arbeidet, i firmaet og i det generelle kontorlaget med en pushy sjef. Dette kan påvirke medarbeidernes motivasjon for å fullføre oppgaver ved hånden, noe som resulterer i et uproduktivt kontor. Manglende effektivitet betyr mangel på penger som kommer inn, noe som betyr at en pushy sjef kan være en ulempe for selskapet som helhet.