Slik bruker du livsforsikring i forretningsplanlegging

Livsforsikring kan være et ekstremt kraftig verktøy som bedrifter kan bruke til å beskytte mot tap av en verdifull ansatt eller leder. I mange selskaper, særlig små bedrifter, kan dødsfallet til en av de største produsentene eller selgerne resultere i skadelig økonomisk tap eller bedriftsøkning som kan true at selskapets evne til å fortsette driften. Når det brukes riktig, kan livsforsikring bidra til at virksomheten forblir flytende mens du søker etter, og trener, noen som skal erstatte nøkkeladministratoren, fordi politikkets dødsfordel er utbetalt til selskapet.

1.

Bestem hvilken ansatt, eller arbeidstakere, er helt avgjørende for at virksomheten skal fungere vellykket. Vurder fortjenesten generert av den arbeideren, og hvorvidt tapet av personen ville legitimt true integriteten til selskapet. Entrepreneur.com foreslår at du "ser på virksomheten din og tenk på hvem som er uerstattelig på kort sikt."

2.

Bestem mengden av livsforsikring som er nødvendig for den ansatte. Vurder det faktum at bedriftens inntjening vil synke betydelig etter at personen har dødd, og hvor mye penger det ville ta å erstatte disse inntektene under ansettelses- og treningsprosessen som ville være nødvendig for en ny arbeidstaker. AllBusiness.com antyder at du "vurderer faktorer som prosjekter som ville gå tapt, mengden av salg som genereres av nøkkelpersonen, og kostnadene forbundet med å erstatte den ansatte."

3.

Hent flere livsforsikring sitater fra forskjellige transportører for Key Man livsforsikringer. Kontakt en uavhengig forsikringsmegler og be om tilbud fra flere anerkjente selskaper som gir retningslinjer som er spesifikke for dine behov og situasjoner.

4.

Vurder siterne returnert av forsikringsmegleren. Vurder prisen på politikken, samt funksjonene og spesifikasjonene til selve produktet. Bestem hvilket selskap du føler, tilbyr den beste livsforsikringen til en rimelig pris som passer innenfor rammen av tilgjengelig budsjett.

5.

Fullfør søknaden om livsforsikring. Be om disse skjemaene fra forsikringsmegleren og få ham til å hjelpe deg med å fullføre dem riktig. Søknad om Key Man livsforsikring er ikke mye forskjellig fra å søke om livsforsikring som individ, men forsikringsselskapet vil kreve spesifikke opplysninger om virksomheten din i tillegg til detaljer om den ansatte som skal være forsikret.

6.

Send søknaden til forsikringsselskapet. Post i det utfylte søknadsskjemaet sammen med eventuelle andre bedriftsdokumenter eller artikler som er bedt om av forsikringsselskapet. Å gi all nødvendig informasjon på forhånd, vil øke hastigheten på den tiden det tar å behandle selskapets livsforsikringsprogram.

Tips

• Ditt firma kan være berettiget til skattefradrag for premieutbetalinger på Key Man livsforsikring. Diskuter situasjonen din med en kvalifisert skattefaglig for å avgjøre om du oppfyller kriteriene.

advarsler

• Dødsydelsen mottatt fra Key Man livsforsikringer kan ikke være skattefri, som det vanligvis er tilfellet med individuelle livsforsikringsprovenu. Din skattemessige vil kunne hjelpe deg med å forstå de økonomiske konsekvensene av å forsikre en av dine ansatte.
• Key Man livsforsikring er en oftest en sikt forsikring. Det øker ikke i verdi og samler ingen kontantverdi inni.