Hvordan etablere gode forhold til dine ansatte
Etablering av gode arbeidsforhold med ansatte er avgjørende for en organisasjons suksess. Kvaliteten på arbeidsgiverforholdet påvirker hver ansattes moral, produktivitet og til slutt selskapets bunnlinje. Mens hver arbeiders ideelle arbeidsmiljø vil variere, er generelle forventninger et forhold som er gjensidig respekt, oppfordrer åpen kommunikasjon og er fri for fiendtlige arbeidsforhold.
1.
Bli kjent med dine medarbeidere i løpet av den nye leieprosessen. I stedet for å bare samle inn påkrevd papirarbeid, benyt denne muligheten til å gi en oversikt over selskapet og bli kjent med ansatte med viktige kolleger eller avdelinger de vil samarbeide med i sin nye rolle i organisasjonen.
2.
Utdanne ansatte om selskapets retningslinjer, prosedyrer og spesifikke forventninger som kreves av dem. Ofte leveres ansatte en kopi av personellhåndboken eller håndboken og blir bedt om å lese dette på egen tid. Bare å ta seg tid til å diskutere informasjonen i håndboken, kan sikre at alle ansatte er på samme side når det gjelder forståelse av hva som er og er ikke akseptabelt på arbeidsplassen. Noen eksempler er e-post og Internett-bruk, retningslinjer og avtale-spesifikke kleskoder.
3.
Gjennomgå hver ansattes stillingsbeskrivelse med ham, så det er en klar ide om hva ansvar er påkrevet av stillingen. Arbeid med medarbeideren for å etablere mål og gi tilbakemelding om fremgang og overordnet ytelse.
4.
Reagerer på ansattes spørsmål og bekymringer på en rettidig og profesjonell måte. Når det gjelder klager eller undersøkelser, følg opp med arbeidstaker for å sikre at saken er løst. Sørg for å inkludere så mye informasjon som mulig i ditt svar, slik at medarbeideren forstår grunden til at beslutningen ble gjort.
5.
Koordinere vanlige ansattes arrangementer som selskapets piknik eller tildeling av banketter for å gi kollega anerkjennelse, samt mulighet til å samhandle med kollegaer som de kanskje ikke ser regelmessig. Dette gir interne nettverksmuligheter og er en fin måte å belønne ansatte på for sitt harde arbeid.
Populære Innlegg
En samlet plan hjelper operasjonsledere til å planlegge for fremtidige kapasitetsbehov, slik at de kan tilpasse eller omstrukturere operasjoner for å matche disse behovene. Samlede planer dekker generelt en periode på tre til 18 måneder inn i fremtiden. Når man oppretter en samlet plan, må driftsledere svare på en rekke strategiske spørsmål, som hver dreier seg om spørsmålet om fremtidige kapasitetsbehov. Å vite de
Les Mer
Når du skriver et salgsbrev, er overskriften den viktigste delen av dokumentet. Tross alt, hvis du ikke kan fange en lesers oppmerksomhet med overskriften, er det ikke sannsynlig at han leser brevet. Overskriften din trenger ikke å ha generell appell, men det må ha en overbevisende appell til målgruppen din. Pl
Les Mer
Ved å bruke to skjermer øker produktiviteten ved samtidig å vise flere dokumenter eller programmer. Selv om skrivebordsbrukere oftest bruker dette oppsettet, støtter de fleste bærbare datamaskiner to skjermer ved å koble en ekstern skjerm til en VGA eller en HDMI-port. Når du utvider skrivebordet ditt på to skjermbilder, virker en skjerm som en primær hvor popup-vinduer og skrivebordssnarveier i Windows 8 opprinnelig vises. Innstil
Les Mer
Kapitalmarkeder er i hjertet av et fritt markedssystem. De samler utstedere, som trenger kapital til å betale for operasjoner og tjenester, og investorer som ser etter lønnsomme investeringsmuligheter. De fleste individer og organisasjoner har en direkte eller indirekte eierandel i kapitalmarkedene, som inkluderer børser, obligasjonsmarkeder og pengemarkeder. u
Les Mer
Noen ganger kan du få "DriverScanner / RegistryBooster / SpeedUpMyPc ikke klar til å utføre denne oppgaven, da den ikke kan koble til Uniblue-serveren" -feilmeldingen. Det kan oppstå når du prøver å installere eller oppdatere Uniblue-programvaren. Dette skjer fordi Uniblue blir blokkert av brannmurprogramvaren din. I de
Les Mer