Hvordan være en effektiv leder på jobb

Faglærte ledere stoler ikke på en imponerende jobbtittel eller negativ taktikk for å oppnå kraftige resultater. Ifølge Hall of Fame inductee og head coach Bill Walsh er effektivt lederskap en deft kombinasjon av faktorer, hvorav ingen involverer flaks eller formalitet. Du kan skape positiv forandring og styrke ditt lederskap, på jobben eller i småbedrifter, ved å bli et praktisk eksempel. Din vilje til å lede fra grøfter vil inspirere tillit, en annen viktig komponent i effektivt lederskap, Walsh notater.

1.

Lær alt du kan om produktene du selger eller tjenestene du tilbyr. Gå utover prising og overflate kunnskap. Bli kjent med selskapets historie, oppdraget og dagens lederskap. Forstå hvordan produktet ble utviklet, hvordan det ble opprettet og vet hvordan du feilsøker mindre problemer.

2.

Øk synligheten i arbeidsområder. Chip inn med villige hender for å møte mål og jobbe med laget. Delegering er viktig, men gir ikke alt det harde arbeidet til andre. Bli involvert i de daglige oppgavene, for eksempel felting av kundes telefonsamtaler, påfylling av ordrer eller festing av ødelagt utstyr.

3.

Demonstrer din tillit til andre ved å bruke verbale bekreftelser, for eksempel "Jeg vet at du kan gjøre det" eller "Du kan takle dette." Ikke delta i negativ snakk om deg selv eller noen andre. Effektive ledere må opprettholde arbeidernes selvtillit og en positiv holdning.

4.

Kontroller hva du forventer og insisterer på en standard for fortreffelighet. Ikke mikromaner oppgaver du har tildelt, men inspiser dem når de er slått på. Oppfordre andre ved å bekrefte de tingene de gjorde riktig og vise dem hva de kunne gjøre for å forbedre seg, om nødvendig. Ikke skam eller legg andre i offentligheten.

5.

Les bøker om lederskap som "The Eight Habit: From Effectiveness to Greatness" av Stephen Covey, eller "Secrets of Effective Leadership: En Praktisk Guide til Suksess" av Fred A. Manske Jr. Bøker fra fremtredende ledere vil inspirere deg og gi deg eksempler på effektivt lederskap.

6.

Kommunisere effektivt med andre. I tillegg til å kunne uttrykke dine ideer og instruksjoner, må du være en aktiv lytter. Være åpen for nye ideer og la ansatte stemme på bekymringer om arbeidsrelaterte problemer. Du bør stille spørsmål om å komme til hjertet av medarbeiderens bekymringer eller ideer.

Ting som trengs

• Bøker om lederskap

Tips

• Gi teamet ditt og kollegaene motivasjon. Inspirerende tegn, bøker og bilder legger til et positivt arbeidsmiljø.