Helsevesenet Tilbakebetaling Arrangementer for Sole Proprietorships

Helseforsikringsarrangementer, eller HRAer, er arbeidsgiveravgitte planer som refunderer ansatte til helsekostnader. Under en HRA-plan betales erstatning for utgifter som forsikringen ikke dekker. En HRA kan refundere en person for medisinske og tannlege utgifter, inkludert slike kostnader som fradragsberettigede, sambetalte og forsikringspremier. Eneste innehavere er blant de som ikke er kvalifisert etter føderale skattelover for å motta ytelser direkte fra en HRA. Men loven gir et smutthull slik at en eneste innehaver kan få dekning.

Familiedekning

Ektefellen til en eneeier kan motta fordeler fra en HRA. Til gjengjeld kan ektefellen ha familiemedlemmer dekket under hans plan, som inkluderer hans barn og den eneste innehaveren selv. For å være kvalifisert for dekning og å utnytte smutthullet i loven, må ektefellen være en ansatt av eneeieren.

betraktninger

For virksomheter som er opprettet som enmansbedrifter, kan HRA-planene ikke bare tilbys til ektefellen til bedriftseieren. Hvis virksomheten sysselsetter andre arbeidstakere, må de også bli tilbudt planen hvis ektefellen mottar fordeler. Planen skal detaljere hvilke utgifter som dekkes. Foruten kostnaden for helseforsikring kan HRA gi refusjon for kostnaden for reseptbelagte legemidler, forebyggende behandling og livsforsikringspremier.

IRS Krav

Innenriksdepartementet krever at arbeidsgiveren fullt ut finansierer HRA. Med andre ord, ingen medarbeiderbidrag til arrangementet er tillatt. Dette inkluderer lønnreduksjoner for å gi planen. I tillegg er arbeidstaker ikke pålagt å rapportere ytelser på føderal inntektsskatt. Fordi fordelene fra et HRA er skattefrie, kan medisinske utgifter som arbeidstakeren refunderes ikke påberopes på skjema A i skjema 1040 når det spesifiseres fradrag.

Skattefordeler

Å tilby en HRA-plan til ansatte gjør det mulig for eneeierens skatt. For det første kan eneeier kreve beløp betalt til ansatte som virksomhetsfradrag. For det andre kan det trekkes fradrag for utgiftene som er betalt når de skal regne med egenbeskatning, noe som reduserer det som eneeier må betale.

HRA Etablering

Ved opprettelse av en HRA-plan bør eneeier etablere formelle plandokumenter som beskriver dekning og gi disse dokumentene til ansatte som mottar ytelsene. Hvis en ektefelle mottar dekning, må en ansattavtale som beskriver lønn og ansvar for ektefellen i virksomheten, dokumenteres. Bistand fra en profesjonell som en sertifisert offentlig regnskapsfører eller advokat kan sikre at HRA er satt opp på riktig måte.

Populære Innlegg