Arkiveringsavgift som en W-2 kontraktsarbeider

For all hensikt behandler skattemyndighetene en kontraktsarbeider, ofte kalt 1099 arbeidstakere, som selvstendig næringsdrivende. I stedet for å motta en W-2 for skatteinntekter, mottar kontraktansatte Form 1099. Dette er skjemaet du sender sammen med Form 1040 for innlevering av skatter. I motsetning til en ansatt som har lønnskostnader trukket fra lønnsslipp, er en kontraktsansatt ansvarlig for å betale egne skatter.

Kontraktsarbeider

En arbeidsgiver setter en kontraktsarbeider bortsett fra sine faste ansatte. IRS definerer en ansatt som enhver person under direkte tilsyn og kontroll av en bedrift. Hvis en kontraktsarbeider faller utenfor denne definisjonen, mottar hun behandling som en uavhengig arbeidstaker og skiller seg fra slike virksomhetsfordeler som medisinsk, funksjonshemmede og arbeidstakerutligning. I tillegg kvalifiserer en kontraktsarbeider ikke for arbeidsledighetskompensasjon.

Skjema 1099

Vanligvis mottar en entreprenør sin full lønn uten skatter holdt tilbake fra lønnsslippet. Som kontraktsarbeider uavhengig av selskapets direkte kontroll, må du betale dine egne skatter, inntektsskatter, inkludert Medicare og Social Security, eller din del i Federal Insurance Contributions Act (FICA). I stedet for å motta en W-2, gir arbeidsgiveren deg Form 1099 som viser din brutto årslønn.

skatter

Som selvstendig næringsdrivende er du ansvarlig for å betale 15, 3 prosent egenbeskatning, som er ditt bidrag til Medicare og Social Security skatt. Regelmessige medarbeidere betaler også Medicare og Social Security skatt, som utgjør 7, 65 prosent. Arbeidsgiver betaler den andre halvdelen av FICA-skatten. Du betaler også dine egne inntektsskatter. IRS anbefaler selvstendig næringsdrivende å betale FICA og inntektsskatt gjennom hele året, og dermed redusere skatteforpliktelsen når det er på tide å legge inn skatt.

Innsikt

Arbeidsgivere som ansetter kontraktsarbeidere gjør det for å unngå den ekstra kostnaden og ansvaret for å samle lønnsskatt. Selskapet sparer også penger ved ikke å betale for slike fordeler som helseforsikring. I noen tilfeller klassifiserer selskaper bedragerisk en arbeidstaker som kontraktsarbeider for å hindre sitt ansvar. Hvis du mistenker at dette er tilfelle, ta kontakt med arbeidsdepartementet i din stat for å sende inn et krav.