Fair Labor Standards Act av 1938

Den Fair Labour Standards Act, inngått i lov av president Franklin D. Roosevelt i 1938, fastsatte minimumslønn, overtidskrav og standarder for barnearbeid. Handlingen, som sprang fra depresjonen, har gjennomgått flere endringer siden den ble vedtatt, men beskytter fortsatt privatmedarbeiderne samt statlige arbeidstakere.

Historien

Flere rettssaker påvirket kongressen til å passere FLSA, inkludert en 1918 sak som fant en føderal barnearbeid lov ukonstitusjonell og en annen i 1923 som slo ned en minimumslønn for kvinnelige arbeidere i Washington, DC Begge saken ble bestemt med en smal margin, men de bidro til å sette i gang milepælreformen i både sosial og økonomisk utvikling i USA. I 1933 signerte Roosevelt National Industrial Recovery Act, som etablerte Public Works Administration, men også suspendert antitrustlover som reduserte konkurransen og økte lønnene.

Presidential Re-Employment Agreement

Som en del av NIRA, signerte arbeidsgivere mer enn 2, 3 millioner presidentavtaler for ansettelsesforhold, og satt arbeidsplasser på 35 til 40 timer, med minimumslønn på $ 12 til $ 15 per uke. Avtalene dekket over 16 millioner ansatte og berettiget til å vise merker med en blå ørn. Til gjengjeld skulle patriotiske amerikanere bare kjøpe fra bedrifter som viste de blå ørene.

Kaster over regningen

Høyesterett vedtok enstemmig i 1935 at deler av loven representerte en forfatningsdelegasjon av statlig makt til private næringsliv. Resultatet var en rekke forsøk på å gjenopplive handlingen både av Roosevelt og Kongressen. Ordlyden av regningen var et stort problem, spesielt for organiserte arbeidsgrupper. Noen arbeidsledere ønsket å begrense beskyttelsen mot lavt lønn, uorganiserte arbeidstakere uten bekymring for at en minimumslønn ville bli en maksimal lønn.

The Fair Labor Standards Act av 1938

Arbeidet førte til gjennomgangen av FLSA, som ble signert av Roosevelt 25. juni 1938, og gjaldt kun for næringer der kombinert sysselsetting var en femtedel av landets arbeidsstyrke. Det amerikanske representanthuset vedtok regningen 314-97 24. mai 1938, og noen få endringer ble gjort i senatets huskonferanseutvalg. Utvalget sendte regningen tilbake til Huset, som passerte den, 291-89, 13. juni. Senatet tok ikke opp sine stemmer, og regningen signert av Roosevelt trådte i kraft 24. oktober 1938. Loven fastsatte standarder for barn arbeidskraft, sett minimumslønn ved 25 cent per time og begrenset arbeidsuke til 44 timer.

endringer

Siden gjennomgangen har FLSA sett en rekke forandringer - først og fremst i timelønnsloven. Den 24. juli 2009 ble den føderale minimumslønnen $ 7, 25 per time. Ifølge det amerikanske arbeidsdepartementet skal dekket ikke-sperrede ansatte få overtidslønn på minst 1½ ganger den vanlige lønnssatsen for å jobbe mer enn 40 timer i uken. Alle 14 og eldre kan være ansatt, selv om barn i alle aldre har lov til å levere aviser; utføre i radio-, tv-, film- eller sceneproduksjoner jobbe for sine foreldre; og barnevakt eller utføre mindre gjerninger i et hjem. Timene ungdommer 14 og 15 kan arbeide er begrenset.