Operasjonsdirektør vs. Chief Operating Officer

Hovedforskjellen mellom en "driftsdirektør" og en "øverste driftsansvarlig" er tittelen. Hver posisjon innebærer tilsyn med selskapets daglige drift. Imidlertid bestemmer arbeidsgiveren, eller daglig leder, i hvilken som helst virksomhet vanligvis omfanget av operasjonssjefens tilsyn, uansett hvilken tittel et selskap gjelder for rollen.

Jobbegenskaper

Større selskaper refererer vanligvis til en direktør for operasjoner som COO. I begge tilfeller er jobben vanligvis en lederstilling, men arbeidsoppgavene varierer mye. Stillingen kan opprettes eller elimineres for å passe behovene til en liten bedrift som den vokser eller reduserer. For eksempel kan du ansette en driftsdirektør for å overvåke forretningsprosedyrer når du begynner å utvide salgs-, kundeservice- og produktdistribusjonsavdelingene. Din bedrift kan etter hvert eliminere rollen som ekspansjonsarbeidet avsluttes.

Konsernsjef

Konsernsjef (CEO) bestemmer ofte hvilke oppgaver COO eller operasjonssjef håndterer. Operasjonsledere arbeider tett med administrerende direktører, og de kan til slutt lykkes administrerende direktører som går på pensjon eller avgang. Ledelsens styrker og svakheter i en administrerende direktør kan påvirke hva en operasjonssjef fører tilsyn med, men overordnet ansvarlighet forblir hos daglig leder. Konsernsjefen kan også delegere ansvaret for å føre tilsyn med andre ledere i ulike avdelinger til driftsledelsen.

Ferdighetssett

Operasjonsledere og COOer trenger et bredt spekter av ferdigheter. De forventes ofte å gjennomgå regnskap, direkte budsjettplanlegging, forbedre lønnsomheten og maksimere ansattes effektivitet. Fremsyn er avgjørende i begge tilfeller fordi begge stillinger krever etablering av selskapets langsiktige mål. Arbeidsplassens retningslinjer og prosedyrer kan også falle under tilsyn av en driftsdirektør eller COO.

Jobbutsikt

Den generelle veksten i jobbene for operasjonelle ledere og andre toppledere forventes å vokse til en anslagsvis 8 prosent i 2026, ifølge Arbeidsstatistikkens amerikanske arbeidsdepartement. Median årslønn for administrerende direktører var 183 270 dollar i mai 2017, men konkurranse om topplederskapsposisjoner forventes å være sterk på grunn av lønn, fordeler og fordeler som disse jobbene tilbyr. BLS indikerer at utviklingen av kontorsteknologi og fleksibiliteten i organisasjonsstrukturer har gjort det lettere for toppledere å håndtere den daglige driften av en bedrift. Men det faktum at nye virksomheter har gått ned de siste årene, betyr at etterspørselen etter toppledere kan falle i det neste tiåret. De beste mulighetene vil sannsynligvis gå til operasjonelle ledere som har sporrekorder for å forbedre selskapets effektivitet og konkurransefortrinn.