Slik arkiverer du en arbeidsrettskonflikt

Den nasjonale arbeidslivsloven fra 1935 beskytter rettighetene til ansatte, samt arbeidsgivere og fagforeninger. Derfor, når bedriften din sliter med arbeidsledelsesrelasjoner, har du muligheten til å føre en urettferdig arbeidspraksis, eller ULP, mot fagforeningen som representerer dine ansatte. Å sende en ULP-skjema er en relativt enkel prosess, men etterforsknings- og oppløsningsfasene kan ta tid, avhengig av om tvisten din er komplisert eller kan løses ved rask formidling.

dokumentasjon

Før du kontakter det nasjonale arbeidsforvaltningsstyrets lokale kontor, må du samle dokumentasjonen du må underbygge klagen din mot fagforeningen. Du trenger ikke å inkludere dokumentasjon med det urettferdige arbeidspraksisavgiftsformularen du legger inn med styret. Dokumentasjonen er imidlertid nyttig når du oppsummerer klagen din på den offisielle ULP-avgiftsformularen.

Law Review

Når du legger til et beløp med styret, må du beskrive hvilke deler av handlingen som fagforeningen brøt som grunnlag for uenigheten. Felles tvister innebærer for eksempel ikke å inngå god trosforhandlinger for en ny kontrakt. § 8 (b) (3) i loven forbyder avslag på å inngå kollektive forhandlinger med arbeidsgiveren. Hvis forhandlingsutvalget har vært tilgjengelig for forhandlinger og fagforeningen ser ut til å ha gjort liten innsats for å delta i sesjonene, eller hvis fagforeningen gjentatte ganger kansellerer, kan det hende du har grunn til å sende en ULP basert på fagforeningens forpliktelser i denne delen av lov. Arbeidsgivere kan også fatte arbeidskonflikter for fagforenings forsøk på å hindre at streikbrukerne kommer inn i selskapets lokaler og tvinger arbeidstakere til å streik uten varsel om fagforeningens hensikt eller truende arbeidstakere som nekter å delta i kollektiv aktivitet.

Kontakt styret

Når du laster ned ULP-skjemaet fra styrets nettsted, bør du kontakte styrets kontor i ditt område for å diskutere klagen din. Styrets agent kan ikke løse tvisten din i en telefonsamtale, men du kan stille spørsmål om prosessen, samt råd om handlinger du bør ta mens styret undersøker din kostnad. Før du ringer, oppgi relevante spørsmål og ha en kopi av skjemaet som er nyttig under samtalen.

Ufrivillig arbeidspraksisavgift

Skjemaet for innlevering av tvist med arbeidsstyret er en "Charge Against Labor Organization eller dets agenter", merket Form NLRB-508. Les omhyggelig instruksjonene og utfyll ut hvert enkelt felt kortfattet. Sett inn navnet på fagforeningen og de relevante delene av loven som du mener at fagforeningen er brutt i del 1 i skjemaet. Oppsummer klagen din i avsnitt 2; Plassen er stor nok til ca 250 ord. Seksjon nr. 3 til 11 ber om informasjon om firmaet ditt, inkludert hovedprodukt eller tjeneste og antall ansatte. Sjekk din ansattes folketelling for en nøyaktig telling.