Hvordan etablere arbeidsforhold med nye mennesker

Et positivt arbeidsmiljø er viktig for produktiviteten, spesielt i en liten bedrift. Dine forhold til medarbeidere bidrar til å gjøre arbeidsplassen behagelig og hjelper alle med å jobbe effektivt for virksomheten. Interpersonelle ferdigheter som kommunikasjon og samarbeid vil hjelpe deg med å komme sammen med kolleger. Gjør et forsøk på å etablere samarbeidsforhold med nye mennesker for å bidra til å skape en produktiv og positiv atmosfære der alle skal lykkes.

1.

Velkommen nye medarbeidere med vennlig oppmuntring og åpen holdning. Ikke vær altfor vennlig, men presenter deg som en hyggelig medarbeider, mottakelig for et godt samarbeid.

2.

Gi deg hjelp til å hjelpe nye medarbeider å lære tauene. Hvert kontor eller forretningssted har en "kultur" og en atmosfære som danner miljøet. Nye ansatte inn i arbeidsmiljøet må lære kulturen å lykkes. Du kan kanskje hjelpe nye medarbeidere til å bli komfortabel i sine nye stillinger hvis du gir veiledningsassistanse.

3.

Svar på spørsmål fra nye ansatte når du blir spurt. Hold kommunikasjon hjertelig og respektfull, gi informasjon som vil hjelpe nye mennesker til å akklimatisere nye stillinger.

4.

Gi tilbakemelding hvis du oppdager at nye ansatte sliter. Pek dem mot en løsning, om mulig, eller gjør forslag som kan hjelpe dem med å lykkes.

Tips

• Arbeidsmiljøer kan være formelle eller uformelle, en tone som vanligvis settes av eieren eller administrerende direktør. Ettersom en ny medarbeider forsøker å lære miljøet og passe inn, kan mellommenneskelige forhold mellom ansatte bidra til å sikre suksess. Fordi kolleger ofte må jobbe sammen i sine ansvarsområder, er faste og positive arbeidsforhold en integrert del av arbeidsplassen dynamisk.